ALTERNANCE - comptable H/F

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Le Pôle sanitaire de La Nouvelle Forge est en charge de l’ensemble du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du Sud-Est de l’Oise. Il comprend plusieurs unités et dispositifs de soins en plein développement (CMP-CMPP, CATTP Petits et Adolescents, Equipe mobile, Maison des adolescents, Accueil Familial Thérapeutique, etc.) dont le Centre de Psychothérapie et de rééducation de Senlis.
 
Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ?
Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !
 
 
Vous accompagnez la responsable comptable dans ses missions quotidiennes ainsi que dans la préparation des budgets et des documents d’arrêté des comptes.
Vous élaborez des prospectives budgétaires et préparer le rapport portant les orientations budgétaires.
Vous êtes force de proposition sur l’élaboration de documents de reporting et de gestion pour aider la direction à la prise de décision.
Vous mettez en place des procédures afin d’améliorer et de sécuriser le circuit de l’information entre les différents services en lien avec la responsable qualité.
Vous élaborez et développer une stratégie financière.
 
Diplôme souhaité : Préparation d'une licence ou un master en comptabilité finance
 
Une première expérience en comptabilité est attendue

Statut  : Contrat apprentissage
 
Mutuelle et prévoyance
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’une belle conciliation vie privée & vie professionnelle avec 25 jours de CP et 18 congés supplémentaires et la possibilité d’aménager des temps de télétravail ainsi que de nombreux avantages sociaux : remboursement à 100% des abonnements transports en commun, forfait mobilité durable de 150 à 600 € par an. Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.