Alternance Assistant RH H/F

1er acteur français du marketing digital, Solocal est le premier partenaire de toutes les entreprises locales, que ce soit des ETI, TPE, PME, mais aussi des grandes enseignes à réseaux ou des collectivités. Sa mission : dynamiser la vie locale.


Chaque jour, Solocal conseille 270 000 entreprises clientes présentes partout en France et les accompagne pour booster leur activité. Solocal travaille à révéler le potentiel de toutes les entreprises en les connectant à leurs clients grâce à des services digitaux innovants (Présence relationnelle avec une gamme d’offres Connect, Site Internet et sites de e-commerce, Publicité digitale) et qu’elles peuvent piloter en toute autonomie via l’app Solocal Manager. Solocal se tient également aux côtés des internautes et mobinautes pour leur faire vivre la meilleure expérience digitale avec PagesJaunes et Ooreka.
Le Groupe met ainsi à la disposition des professionnels et du grand public des services à très fortes audiences sur ses propres médias (20 millions de VU/mois), de la data géolocalisée, des plateformes technologiques évolutives, une couverture commerciale unique en France, des partenariats privilégiés avec les acteurs du numérique comme les Gafam.

Engagé dans une stratégie sociétale et environnementale depuis 2013, Solocal adhère aux objectifs de développement durable des Nations Unies et est certifié Ecovadis et Gaia EthiFinance.
 
FINALITE DU POSTE :
Assurer le support des RH Opérationnels dans leurs missions quotidiennes.
Travailler en étroite collaboration avec les RH Opérationnels sur les populations relevant de leurs périmètres respectifs.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Traitements en fluide des demandes émanant des RH et réceptionnées dans la boîte commune du Pool Assistante RH
* Etablir les courriers de réponse pour les demandes de suspensions contractuelles (congé parental, congé de création d’entreprise, congé sabbatique, congé de paternité, mi-temps thérapeutique, temps partiel, etc ..)
* Rédaction des contrats de travail et des avenants, archivage électronique dans le dossier du collaborateur.
* Assurer le suivi des tableaux de bord du Pool des assistantes RH
* Lancement et suivi des contrôles médicaux


GESTION DE L'EFFECTIF ET DES RECRUTEMENTS :
* Suivi administratif de l’entrée à la sortie des collaborateurs
* Gestion du recrutement et suivi du personnel intérimaire

 
De formation Bac+3
Compétences / Aptitudes clés attendues :
* Organisation, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, discrétion
• Sens des priorités
* Excellent relationnel
* Goût du travail en équipe
* Parfaite maîtrise du Pack Office, niveau avancé d’Excel (TCD, Recherche V, etc…)

#LI-DNI