Agent polyvalent entretien (H/F)

Placé(e) sous l'autorité du secrétaire générale et de la responsable du service école et entretien , vous aurez à effectuer, la surveillance sur le temps méridien, le service de restauration scolaire du clsh et l'entretien des locaux après le service ainsi que l'entretien d'une partie des bâtiments communaux (écoles et bâtiments communaux). En été s'ajoutera l'accueil et l'entretien de la piscine. Vous pouvez être amené à effectuer des remplacements au sein du service, notamment en remplacement de l'ATSEM.
Le planning est annualisé 22 h par semaines. Travail 5 jours par semaine.
Horaires fixes en périodes scolaires. Planning adapté sur les vacances scolaires.
Participation au nettoyage approfondi quelques jours pendant les vacances scolaires.

L'agent effectuera les missions suivantes:
* Période scolaire:
- surveillance des enfants dans la cours pendant la pause méridienne
- Entretien des locaux scolaires (salles de classes, toilettes, cantine...)
- restauration scolaire le mercredi
- gros ménage école le samedi veille des vacances scolaires + 7 jours en été
- accueil et entretien à la piscine municipale à compter de mai
- remplacement ponctuel ATSEM

* Période vacances scolaires: poste polyvalent
- entretien des locaux communaux
- service de restauration CLSH et entretien des locaux
- accueil et entretien à la piscine municipale

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Être autonome, organisé, méthodique et rigoureux - Exigé
• Etre ponctuel, patient, polyvalent - Exigé
• Etre réactif et savoir travailler en équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 910 € par mois échelon 1