Agent-e d'exploitation/maintenance de stations d'épuration (H/F)

Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau)

Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019.
Afin de compléter son équipe, le service usines et grandes STEP de la Direction du Grand Cycle de l'Eau recrute un agent(e) d'exploitation/maintenance de stations d'épuration h/f.
Au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, vous intégrerez une équipe dynamique et assurerez le suivi de l'exploitation et de la maintenance des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas et des ouvrages associés.

Vos missions seront les suivantes :
- Missions d'exploitation :
- Assurer l'exploitation en autonomie des files eau et boues (pilotage, entretien et optimisation du process et des équipements,
- Réaliser l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement des équipements et appareils de métrologie,
- Réaliser des prélèvements, analyses en méthode rapide et ajuster les traitements selon les résultats,
- Effectuer le suivi, l'interprétation, la modification et l'archivage des fiches de contrôle,
- Assurer la gestion du stock de réactifs et sous-produits,
- Effectuer le suivi et la saisie des résultats et bons de transport des sous-produits,
- Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements.

- Missions de maintenance :
- Effectuer le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements en électromécanique, mécanique et métrologie.
- Assurer les dépannages électriques en basse tension,
- Suivre l'évaluation de l'usure et anticiper des dysfonctionnements sur les équipements,
- Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie sur des équipements mécaniques et électromécaniques,
- Assurer un accompagnement et une aide technique auprès des entreprises extérieures,
- Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO.

Selon le profil :
- Assurer la coordination des opérations de maintenance,
- Effectuer un contrôle des entreprises extérieures,
- Assurer la gestion de commandes diverses,
- Effectuer la saisie et le suivi des tableaux de bord et indicateurs.

Profil :
- Formation de type CAP/BEP, BAC PRO à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, environnement, maintenance,
- Compétences en traitement des eaux usées, réseaux d'assainissement, boues : équipements, hydraulique, principe de traitement des eaux
- Compétences en métrologie dans le domaine de l'assainissement souhaitées,
- Compétences en maintenance des équipements : réparations, man?uvres, entretien, premier diagnostic,
- Notions de base en électricité, automatisme appréciées,
- Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers,
- Idéalement, formations CATEC, habilitation électrique, autorisation de conduite de catégorie 9,
- Autonomie, organisation, dynamisme,
- Aptitudes au travail en équipe et au reporting,
- Qualités relationnelles reconnues,
- Capacités d'analyse technique, organisationnelle.

Temps complet :
37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes

Lieu de travail :
Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370)


Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.

Horaires : 37H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 12 jours de RTT