« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de réception et d'expédition de matériels techniques (H/F), Yvelines (78), 78140
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 02/05/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 12 Mois mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 173XMWP
Outils candidats
L'offre d'emploi de Agent de réception et d'expédition de matériels techniques (H/F), Yvelines (78), 78140 sélectionnée n'est plus disponible.
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Agent de réception et d'expédition de matériels techniques (H/F)
Description du poste
Implanté sur la base aérienne 107 de Villacoublay (Ministère des Armées) qui effectue les missions de transport au profit des plus hautes autorités de l'État, l'escadron de soutien logistique technique (ESLT 2C.107) est chargé de pourvoir aux besoins des unités de la base aérienne 107 et unités rattachées.
L'agent est chargé de l'application des procédures liées à l'expédition et la réception des matériels techniques aéronautiques et terrestres. Il a pour mission d'exécuter les formalités administratives et comptables, de prioriser et d'exploiter les ordres de mouvement métropole et hors métropole des matériels selon la règlementation et les normes en vigueur.
Les missions :
- Conditionner et emballer les matériels pour l'expédition.
- Exécuter les différentes décisions d'ordre de mouvement des matériels.
- Rédiger les formalités administratives et comptables des matériels.
- Organiser les différentes voies d'acheminement des matériels en métropole et hors métropole.
- Réceptionner et contrôler les matériels techniques aéronautiques selon la norme de Navigabilité EMAR/FR 145.
- Réceptionner, contrôler quantitativement et qualitativement les matériels techniques.
- Saisir et exploiter les faits logistiques relatifs à l'expédition et la réception.
Spécificités du poste :
- Sécurité du personnel
- Protection du matériel
- Respect des normes aéronautiques
Expérience professionnelle souhaitée :
- Niveau d'expérience confirmé
- Formation de cariste souhaitée
Le contrat :
Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier.
En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense).
Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité.
Conditions de participation :
- Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH;
- Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC).
Rémunération :
Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92? bruts - 1.398,69? nets), selon âge de l'agent :
- Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15? bruts)
- Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19? bruts)
- Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88? bruts)
+ possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15? (en cours d'évolution pour 2025).
Si titularisation à l'issue de contrat, la rémunération tiendra compte du classement lié à reprise éventuelle d'expérience professionnelle antérieure et au régime indemnitaire lié au poste (portant la rémunération à 2.154,63? bruts minimum, hors éléments visés plus haut - ajustement 2024 en cours).
La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Horaires : 35H Travail en journée
L'agent est chargé de l'application des procédures liées à l'expédition et la réception des matériels techniques aéronautiques et terrestres. Il a pour mission d'exécuter les formalités administratives et comptables, de prioriser et d'exploiter les ordres de mouvement métropole et hors métropole des matériels selon la règlementation et les normes en vigueur.
Les missions :
- Conditionner et emballer les matériels pour l'expédition.
- Exécuter les différentes décisions d'ordre de mouvement des matériels.
- Rédiger les formalités administratives et comptables des matériels.
- Organiser les différentes voies d'acheminement des matériels en métropole et hors métropole.
- Réceptionner et contrôler les matériels techniques aéronautiques selon la norme de Navigabilité EMAR/FR 145.
- Réceptionner, contrôler quantitativement et qualitativement les matériels techniques.
- Saisir et exploiter les faits logistiques relatifs à l'expédition et la réception.
Spécificités du poste :
- Sécurité du personnel
- Protection du matériel
- Respect des normes aéronautiques
Expérience professionnelle souhaitée :
- Niveau d'expérience confirmé
- Formation de cariste souhaitée
Le contrat :
Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier.
En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense).
Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité.
Conditions de participation :
- Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH;
- Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC).
Rémunération :
Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92? bruts - 1.398,69? nets), selon âge de l'agent :
- Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15? bruts)
- Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19? bruts)
- Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88? bruts)
+ possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15? (en cours d'évolution pour 2025).
Si titularisation à l'issue de contrat, la rémunération tiendra compte du classement lié à reprise éventuelle d'expérience professionnelle antérieure et au régime indemnitaire lié au poste (portant la rémunération à 2.154,63? bruts minimum, hors éléments visés plus haut - ajustement 2024 en cours).
La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération voir modalités de
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