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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de maintenance des Bâtiments (H/F), Vienne (86), 86170

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 174CNSL
 
 

Agent de maintenance des Bâtiments (H/F)

Description du poste
 
Missions principales :

- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de la maintenance des bâtiments
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
o Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
o Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
o Suivi des opérations de maintenance et de contrôle
o Appliquer les normes et techniques de mise en ?uvre des matériaux et matériels

- Participer aux travaux d'entretien courant des équipements
o Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements en coopération avec d'autres agents du service (maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité )
o Procéder aux interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif

- Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
o Détecter les éventuels dysfonctionnements

- Contrôler l'état des véhicules
Missions occasionnelles :

- Participer à la logistique des manifestations (installation de tables, chaises, structures modulables (CTS), ..)
- Participer au service d'astreintes en dehors des horaires de travail, en matinée, soirée ou week-end en fonction de sa planification par le DST

Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l'organisation du travail
Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
Être garant de la bonne réalisation des travaux de maintenance des bâtiments


Conditions d'exercice :
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur
Horaires réguliers- et adaptés aux conditions climatiques
Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Manipulation d'outils dangereux
Peut être amené à porter une charge
Travail en hauteur
Habilitations éventuellement nécessaires : habilitation électrique - Caces R482 Catégorie F (Chariot de manutention télescopique) - Caces 486 (Nacelles) - AIPR (Autorisation d'intervention à proximité des réseaux)

horaires : 8h00-12h00, 13h30-17h soit 37 heures 30 hebdomadaires (et 14 RTT annuels)



Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Règles de sécurité - Souhaité
  • Techniques de soudure - Souhaité
  • Techniques de base en plomberie - Souhaité
  • Techniques de ragréage - Souhaité
  • Techniques de pose de carreaux - Souhaité
  • Techniques de pose des revêtements souples - Souhaité
  • Procédures d'entretien de bâtiments - Souhaité
  • Monter du mobilier - Souhaité
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
  • Plomberie (soudure, sanitaires, robinetterie) - Exigé
  • Entretien ouvrages menuisée métal et bois - Exigé
  • Electricité - Souhaité
  • Métallerie (soudure poste semi-automatique) - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1946 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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