Agent d'information et de surveillance Brigade equestre (H/F)

Agent d'information et de surveillance (H/F) Brigade équestre

Missions de médiation et de surveillance en voiture, à vélo et à cheval :

- Patrouiller sur le territoire pour éviter les dégradations les dégradations des espaces et des biens ;

- Entrer en contact avec les usagers du parc pour les sensibiliser aux gestes qui préservent l'environnement, les orienter et faire de la médiation ;

- En lien avec le service information et surveillance, prévenir et aider à la résolution de petits conflits par la médiation et le dialogue ;

- Veiller au respect du règlement intérieur et de l'arrêté inter préfectoral par des médiations

- Renseigner les usagers.

Missions de sécurité :

- Participer à l'organisation et à la gestion des accès lors des interventions de secours à personne

- Travailler en coordination avec les partenaires (police, gendarmerie, ONCFS, pompiers,.) - Signaler les dysfonctionnements des accès et des équipements de sécurité : barrières automatiques, alarmes, télécommandes et DOM, vidéosurveillance, signalétique.

- Appuyer à la sécurité lors d'évènements organisés sur le parc

- Gérer les autorisations d'accès

- Prévenir les risques et des dangers pour les usagers.

Permis B obligatoire

Niveau Galop 5 minimum obligatoire

Attention les candidatures ne seront pas étudiées si le profil du candidat ne comporte pas à minima un niveau d'équitation galop 5 avec expérience de cavalier.

Poste à pourvoir du 1er juin au 31 août à temps plein.

Avantages : TR à 9,50? dès 5h30 de travail par jour (part employeur à 5,69? et part salarié à 3,81?)

Remboursement TCL à 50% - Forfait mobilité durable - RTT si dépassement des 35h hebdomadaire

13 mois au prorata du temps de présence versé en fin de contrat

Majorations travail jour férié, dimanche et heures de nuit (avant 7h et après 21h) payés ou heures de récupération

Accès aux activités sportives de l'entreprise

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme - Exigé
• Accueillir, orienter et renseigner un client - Exigé
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Relayer de l'information - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé
• Adapter son discours selon l'interlocuteur - Exigé
• Maîtrise de l'équitation Galop 5 minimum - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1779.26 Euros sur 12 mois