Agent d'entretien et de restauration scolaire (H/F)

Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires.
-Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
-Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ).
-Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
-Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
-Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.

PROFIL RECHERCHE :
Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien
Faire preuve d'efficacité et de rigueur
S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives
S'adapter à différentes équipes de travail

ENVIRONNEMENT
Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune.

MODALITES D'EMPLOI
Poste à temps non complet : 14 heures hebdomadaires minimum.
Horaires de travail :
Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux :
Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h.
Restauration scolaire : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois pouvant être renouvelé.

Horaires : temps partiel Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération régl