Saisonnier Agent d'entretien des terrains sportifs (H/F)

Contrat saisonnier à pourvoir pour les mois de juin à septembre (date exacte à définir selon la météo).
Sous l'autorité du responsable du service espaces verts, vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Effectuer l'entretien des espaces verts sportifs, (tonte, débroussaillage et désherbage) fleuris et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
- Maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers,
- Participer à l'organisation de certaines manifestations,
- Renforcer les autres services selon les besoins.


Profil et qualités requises :
- Être titulaire au minimum d'un BEP travaux paysagers, BAC Pro travaux paysagers souhaité, ou avoir une expérience significative dans le domaine de l'entretien des espace-verts et notamment sportifs.
- Être titulaire des permis B obligatoirement, BE appréciés,
- Avoir des connaissances en botanique (reconnaissance des végétaux, vivaces, plantes annuelles, ..),
- Maitriser la taille des végétaux (arbustes, haies, .),
- Maitriser les règles de sécurité sur les chantiers et lors des interventions sur la voie publique,
- Connaitre les règles de fonctionnement des collectivités,
- Faire preuve de capacité d'adaptation,
- Savoir être autonome et faire preuve de rigueur dans l'exécution de ses missions,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité,
- Être discret et respecter la confidentialité,
- Être disponible, savoir adapter ses horaires en fonction des besoins du service.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de débroussaillage - Souhaité
• entretien des espaces verts sportifs - Souhaité
• désherbage - Souhaité
• maintenir les lieux propres - Souhaité
• participer à certaines manifestations - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération statuaire