Agent d'animation Enfance/Jeunesse (H/F)

Afin d'assurer l'animation, en phase avec les objectifs définis dans une cohérence éducative entre les temps de l'enfant et du jeune, la Ville propose 2 emplois d'animateur jeunesse (11-17ans) et 1 emploi animateur enfance (3-11ans)
La Ville propose des contrats saisonniers. Les animateurs doivent concevoir des temps d'animation adaptées au public en lien avec le projet pédagogique de la structure.

Postes à pouvoir pour à partir du 08 juillet 2024
- Mettre en ?uvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance jeunesse
- Accueillir les enfants/jeunes et leurs familles
- Accompagner les enfants/jeunes de l'accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction avec les jeunes
- Préparation des programmes d'activités
- Participation à l'élaboration de l'été : programmation, soirées
- Conduite de projets transversaux en lien avec les autres services de la municipalité et les partenaires
- Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
Profils recherchés :
Être à l'écoute du public et de ses besoins
Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d'autonomie
Titulaire d'un diplôme d'animation (BPJEPS LTP, BAFD, BAFA, CPJEPS.)
Type de contrat :
- Contrat à durée déterminée - 1 mois
Durée du travail :
- 45h/ semaine avec des jours non travaillés
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Monsieur le Maire
POLE EDUCATION
Service Enfance Jeunesse
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC

Horaires : 45H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération TI + SFT + Indemnité de résidence