Agent / Agente de services hospitaliers saisonnier (H/F)

L'EHPAD TY AN DUD COZ est un établissement public hospitalier autonome. La résidence accueille 104 résidents répartis dans 4 unités de vie différentes : 14 résidents sont accueillis à l'unité de vie protégée (dont 2 accueils en hébergement temporaire). Les 90 autres résidents sont accueillis dans les 3 autres unités de vie en hébergement permanent.

En collaboration et sous la responsabilité du cadre de santé et des infirmier(e)s, vous avez pour missions d'accompagner les résidents, dans leur globalité, dans les actes de la vie quotidienne. Vous collaborez aux soins curatifs, préventifs et à l'accompagnement psychologique des résidents. Vous assurez un rôle d'intermédiaire entre le résident, son entourage et les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous participez activement à la mise en ?uvre des actions mises en place dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé.

Vous contribuez à : la qualité d'accompagnement des résidents au sein de l'établissement, la mise en ?uvre de la démarche qualité et à la gestion des risques, la formation.

Rémunération à titre indicatif agent des services hospitaliers à temps plein : 2295? brut soit 1835? net (avec 2 dimanches travaillés)

Horaire du matin 6h35 - 14h50
Horaire d'après-midi 13h30 - 21h10
Pas d'horaire de coupe

Nous recherchons des candidats fiables, rigoureux et réactifs.

Emplois saisonniers à pourvoir entre juin et septembre 2024.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Utilisation de matériel de nettoyage - Exigé
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Exigé
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2295 Euros sur 12 mois