Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)

Au sein de l'équipe et sous l'autorité du Directeur de la Chambre d'agriculture du Gard, cette mission essentielle à l'activité de notre établissement recouvre les champs suivants :

MSSIONS
- Assurer l'entretien de toutes les surfaces dans les locaux administratifs du siège
(bureaux, salles de réunion, espaces communs)
- Assurer la gestion des sanitaires (nettoyage, remplacement des consommables, ...)
- Respecter le planning de travail du personnel
- Gérer en toute sécurité les produits chimiques d'entretien et les stocks de produit
- Effectuer la maintenance du matériel et du local de travail
- Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie

COMPETENCES ET APTITUDES
- Bonne connaissance des techniques de nettoyage, d'hygiène et de sécurité
- Rigueur, organisation, réactivité et autonomie dans le travail
- Efficacité et rapidité dans le travail
- Bonne qualité relationnelle, sens du service

CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI
- Permis B
- Rémunération selon grille de la Chambre d'agriculture (Indice 275 -1806.75? brut mensuel)
- Résidence administrative : Siège de la Chambre d'Agriculture du Gard à Nîmes
- Horaires de travail : soit horaire coupé de 6:00 à 10:00 et de 16:30 à 20:00 soit horaire continu de 12:30 à 20:30
- Date d'entrée en fonction : dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Entretenir une surface, un sol - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Evacuer et trier des déchets, des produits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1806 Euros sur 13 mois