Administrateur / Administratrice de compagnie de théâtre (H/F)

Depuis 1998, la compagnie Arnica développe une Théatre de marionnettes et d'objets tourné vers des dramaturgies contemporaines. Implantée à Bourg en Bresse, son rayonnement est national tout en développant de nombreuses actions culturelles sur les territoires. En 2017, elle ouvre un lieu de fabrique, atelier spécialisé dans la création de marionnettes. Elle est conventionnée par la région Auvergne Rhone Alpes, le conseil départemental de l'Ain, par la DRAC et la ville de Bourg en Bresse

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et en étroite collaboration avec Emilie
Flacher, metteuse en scène de la Compagnie, l'administrateur-rice a pour mission d'assurer
la faisabilité financière et administrative de la structure au service des projets artistiques et
du développement de la compagnie.
1 / Responsable du développement des projets de la Compagnie
- Elaboration des stratégies de développement de la compagnie et représentation
auprès des partenaires culturels et institutionnels,
- Recherche de financements : demandes de subventions publiques, aides privées,
rédaction des dossiers de financements et présentation des budgets,
- Rédaction de compte-rendu de réunions, bilans d'activités, dossiers de
perspectives.
2 / Responsable budgétaire, financière et comptable de la structure
- Gestion administrative, financière, comptable et fiscale de la structure,
- Élaboration et suivi des budgets et bilans de fonctionnement, d'investissement et
de production,
- Recherche de financements,
- Analyse financière et contrôle de gestion,
- Saisie comptable et liens avec l'expert-comptable et commissaire aux comptes
pour l'élaboration du bilan,
- Rédaction des devis et factures.
3 / Responsable de la production et des projets d'action culturelle
Montage des productions de spectacle : plannings, logistique, recherches de
partenaires de production en lien avec la responsable de diffusion et production,
montage et suivi des budgets,
- Montage des projets d'action culturelle : élaboration et rédaction des projets,
montage et suivi des budgets, évaluation et bilan en lien avec la chargée de
développement des actions culturelles,
- Contractualisation des projets avec les partenaires : rédaction des contrats et
conventions,
- Suivi des projets en l'absence de la metteuse en scène.
4 / Responsable du management du service administratif et des ressources humaines
- Encadrement des salariés administratifs : organisation et suivi du travail, plan de
formation, participation au recrutement de nouveaux salariés, paie et déclaration
des cotisations sociales,
- Rédaction et actualisation des contrats de travail et des fiches de poste.
5 / Participation à la bonne marche de la compagnie
- Animer la vie associative, AG, CA.
Connaissance du spectacle vivant, ses esthétiques contemporaines et ses réseaux
Formation supérieure en administration ou gestion de structure culturelle
Expérience professionnelle sur un poste similaire (Débutant s'abstenir)
Maîtrise des outils de gestion budgétaire
Bonne maîtrise des outils informatiques
Connaissance du droit du travail, de la CCNEAC et de l'environnement juridique, fiscal,
social et institutionnel du spectacle vivant subventionné
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Rigueur, capacité d'organisation et d'adaptabilité
Diplomatie, aptitudes à la négociation
Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle
Grande mobilité exigée pour être au plus près de l'artistique
Grande disponibilité
CDI à 80 % - Poste cadre convention collective CCNEAC - forfait jour.
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Candidatures à envoyer avant le 22/06/2024 à Lucile Burtin, administratrice, à l'adresse
mail suivante : arnica.admi@gmail.com
Entretiens du 02 au 05 juillet 2024. Passation en septembre, prise de poste au 01/10/2024.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Étudier la faisabilité d'un projet - Souhaité
• Négocier des partenariats - Souhaité
• Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• connaissance du droit du travail et de la CCNEAC - Exigé
• maîtrise des outils de gestion budgétaire - Exigé

Rémunération cadre CCNEAC