Adjoint technique H/F- Garderie, restauration scolaire entretien
Présentation de l'entreprise
Ecole maternelle et primaire
Description du poste
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie, vous serez chargé(e) de :
Encadrement des enfants pendant le temps méridien (binôme):
- Organiser l'espace de la cour et la surveillance
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Réaliser des petits soins
- Assurer la transmission des informations à la direction de l'école ou aux instituteurs
Hygiène et sécurité des enfants
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Réaliser des petits soins
Travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux (école):
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Décaper les revêtements de sols
- Trier et évacuer des déchets courants
- Ranger le matériel utilisé
Missions ponctuelles:
- Travaux de gros ménage de l'école
- Remplacement d'un agent indisponible
- Accompagner les enfants lors de sorties scolaires
Profil
- Expérience auprès d'enfants ou dans un poste similaire,
- Sens des responsabilités,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Esprit d'équipe,
- Pédagogie, qualité d'écoute.
Horaires de travail:
Temps partiel annualisé 12h/semaine sur 36 semaines scolaires
Lundi, Mardi Jeudi et Vendredi: 12h-13h30 : surveillance de la cour, temps méridien
Mercredi 9h30-12h30: ménage école
Samedi 8h30-11h30: ménage école
CDD évolutif
Poste à pourvoir à compter du 2 septembre
Horaires : temps partiel Horaires annuels
Profil recherché
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Règles de vie collective - Souhaité
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
- Surveiller les élèves - Souhaité
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- relation à l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération rémunération statutaire