Adjoint de direction du Multi-Accueil au Pôle Enfance (H/F)

La Commune de Vaujany recrute un agent diplômé afin de renforcer l'équipe pluridisciplinaire et assurer un soutien à la Direction, notamment durant les absences de la Directrice du Pôle Enfance.
Les candidats peuvent relever des cadres d'emplois suivants :
- Educateurs et éducatrices jeunes enfants
- Puériculteur et puéricultrice territoriaux
- Infirmier et infirmières territoriaux

MISSIONS
1) Renfort de l'équipe pluridisciplinaire
Vous assurer l'accueil, l'encadrement et l'organisation de la journée des enfants et êtes notamment en charge de :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleur et de mal être. Rester vigilant sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences et les signaler à qui de droit.
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit afin d'assurer une bonne continuité du soin des enfants. Assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Encadrer des stagiaires Auxiliaire de Puériculture et autres formations « petite enfance ».
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution.

2) Soutien à la direction
En lien ou en l'absence de la Directrice, vous assurez la responsabilité, l'organisation et l'encadrement du Pôle Enfance. Vous assurez le suivi des dossiers des enfants, dans le respect des consignes et orientations données par la Directrice.
Vous êtes notamment en charge de :
- L'accueil des familles : les informer de la charte, du règlement, et du bon fonctionnement de la structure. Participer à la gestion des inscriptions. Rôle d'accompagnement et d'écoute. Veiller au maintien constant du dialogue y compris en cas de problème.
- L'accueil des enfants : veiller à leur sécurité, leur santé et leur bien-être dans la structure en répondant à leurs besoins. Être capable d'apporter des soins aux enfants et de transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire pour en assurer la continuité. Veiller à la mise en ?uvre du projet pédagogique. S'investir dans la mise en ?uvre d'activités.
- L'encadrement des équipes : Assister la Directrice lors des réunions d'équipe. Favoriser la participation et l'investissement de chacun. Apporter des conseils techniques et un soutien aux équipes en cas de besoin. Assurer le lien entre l'équipe et la Directrice notamment cas de problème. Possibilité d'avoir un rôle de médiateur. Participer à l'élaboration des plannings.
- La vie de la structure : Participer à la conception, l'animation et la mise en ?uvre du projet d'établissement. Aider à l'élaboration du règlement de fonctionnement.
- Responsabilités administratives : Assurer le secrétariat (mailing, dossiers des familles permanentes et des vacanciers, accueil téléphonique). Gérer l'enregistrement des présences de enfants quotidiennement. Aider lors des encaissements et de la facturation. Préparer certains dossiers après avoir reçu les indications de la Directrice. Prendre en charge de manière autonome des missions particulières à la demande de la Directrice.

PROFIL
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Sens du contact et travail en équipe
Sens des responsabilités
Faire preuve d'organisation et d'autonomie
Faire preuve d'observation et d'analyse
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Bonne maîtrise de l'outil informatique

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps complet 35h
Plannings à horaires variables
Travail certains week-ends en saison d'hiver

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2850.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12.0 mois