Adjoint chef d'Atelier automobile (H/F)

Bonjour,

Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients dans le secteur Automobile, un "Adjoint chef d'Atelier".

Notre Client:
Est pionnier de la construction des véhicules à énergies alternatives depuis 30 ans. Il accélère la transition énergétique à travers le développement de la mobilité de demain : électrique, hydrogène, hybride, autonome*. Tous les métiers d'un constructeur directement accessibles sur notre site dans l'est parisien (Seine et marne).
Au sein du service service production, vous assisterez le chef d'Atelier.

Vos missions principales seront :
- Organiser l'information et la formation des nouveaux opérateurs
- Conseiller les opérateurs dans l'exécution de leurs tâches
- Faire appliquer les directives techniques, sociales et de sécurité...
- Faire respecter les enjeux de productivité, qualité hygiène et sécurité
- Proposer des améliorations du fonctionnement de la ligne
- Assurer le suivi informatique des flux à l'atelier
- Encadrer et Faciliter les échanges avec les Chefs d'Equipe de Production

Profil recherchez:
- Être titulaire d'un BTS ou bac +2 (équivalent)
- Posséder une expérience de management dans le secteur automobile (garage, milieu mécanique.)
- Faire preuve de capacité de management dans le secteur de l'industrie
- Être Organisé (e), fiable, rigoureux (se), faire preuve de qualités relationnelles
- Être A l'aise avec l'outil informatique pour les tâches administratives

Poste à pouvoir à compter du 1er juin

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Contrôler les réparations - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Planifier des réparations - Exigé
• Planifier les réceptions de véhicules - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon l'expérience