Adjoint Centre de vacances (h/f) (H/F)

L'adjoint-e au directeur de centre de vacances participe au déploiement du projet de service qui intègre l'ensemble des activités (centres de vacances, hébergements, classes de découverte...). Il sera responsable des missions liées à la mise en ?uvre des orientations éducatives de la direction Enfance-loisirs, en particulier sur le site de Saint-Jean de Monts.

Participer à l'élaboration, au déploiement du projet de service et à son évaluation :

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement des activités
Analyser l'activité par la mise en ?uvre d'outils de suivi partagés
Développer les actions spécifiques nécessaires à la dimension environnementale (éducation à l'environnement, circuits courts, protection des espaces naturels...) et adapter le projet d'équipement en fonction de l'évolution des orientations de la direction
Mener les évaluations quantitatives et qualitatives des projets et actions pilotés en lien avec le projet du service
Seconde le responsable dans l'organisation du centre

Organiser les différents accueils dans le centre de vacances de Saint-Jean de Monts :

Définir les besoins, identifier les moyens correspondants
Développer les partenariats avec les différentes structures municipales (associations dionysiennes, maisons de quartier, groupes Jeunesse...)
Assurer les relations avec le tissu local et développer le réseau de proximité
Garantir les moyens permettant les accueils (commandes, économat)
Garantir la qualité et la cohérence des interventions sur le centre durant l'ensemble des activités organisées
Elaborer et assurer le suivi des budgets (prévisionnel et réalisé) et tenir à jour les tableaux de bord (statistiques notamment)
Assurer les relations avec les usagers et les partenaires institutionnels et associatifs

Garantir le fonctionnement logistique de la structure :

Assurer la gestion des personnels : formalités de recrutement, états de présence et éléments de paye, formation, encadrant en l'absence du directeur, congés...)
Organiser le travail du personnel
Encadrer les différentes équipes amenées à intervenir au sein de l'équipement
Assurer l'entretien du patrimoine en lien avec la Direction Bâtiments Architecture
Profils recherchés
Connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation de l'administration, des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité ; connaissance et respect des obligations de service public ; connaissances des fonctionnements et de la réglementation des centres de vacances et classes de découverte.

- Temps complet, 1607 heures annualisé
- mobilisable les week-end et jours fériés selon besoins de services
-Titulaire d'un BPJEPS avec UC de direction validé ou BAFD a minima

Candidat avec expérience dans le domaines de l'animation et/ou dans la direction de séjour
Déplacement ponctuel en national auprès des autres centres de vacances de la ville et sur Saint-Denis (temps d'échanges, séminaire de travail, direction de séjour ponctuel)

Horaires : 40H Travail le week-end

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) - Souhaité
• Habilitation BAFA - Souhaité
• Habilitation BAFD - Exigé
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11.65 Euros sur 0.0 mois