Adjoint au Directeur des Services Techniques (H/F)

Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent réalise des missions fonctionnelles et/ou transversales au sein de la Communauté de Communes et assure la suppléance du Directeur en cas d'absence.
1/ Pilote et suit techniquement les opérations de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution
- Gestion de l'organisation des centres avec les chefs de centre technique
- Poursuite de la mise en ?uvre de la démarche de gestion différenciée des espaces verts
- Certification de l'activité réalisée par les agents
- Gestion des plannings du personnel des centres techniques
- Suivi des commandes et des stocks en lien avec le DST et les chefs de centre technique
- Contribution à la mise en ?uvre opérationnelle des stratégies en matière d'énergie et d'environnement
2/ Participe de façon constante à l'exploitation des bâtiments intercommunaux (en lien avec le gestionnaire bâtiments), réalise ou fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution
- Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité
- Coordination et vérification des travaux des entreprises
- Analyse des offres, commande et suivi des études (études de faisabilité à études d'exécution)
- Contrôle des ouvrages, suivi des réceptions
- Aide à la priorisation des interventions
- Suivi des marchés de prestation intellectuelle et des marchés de travaux
3/ Gère le service public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) - en lien avec le prestataire de service
- Appui technique aux usagers
- Réalisation des diagnostics des installations existantes
- Instruction et contrôle des dossiers d'ANC
- Assiste le DST dans la préparation du transfert de la compétence eau et assainissement (2026)
Le lien avec les prestataires est primordial dans la mise en ?uvre de ses missions.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Niveau minimum : baccalauréat technologique, baccalauréat professionnel, diplôme homologué de niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle
Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (gestion du domaine public, règles de la commande publique, exécution des contrats de travaux, )
Connaissances techniques en exploitation et maintenance
Expérience demandée dans les marchés publics, la conduite de chantier, le suivi financier et budgétaire, le travail avec les élus
Rigoureux, organisé, autonome, disponible, sens du service public et qualités rédactionnelles
Sensibilité à l'encadrement et au management d'équipe (relation, écoute et animation)
Sensibilité aux enjeux environnementaux
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, )
Permis B obligatoire
Contraintes liées aux fonctions : horaires décalés et réunions en fin de journée à envisager, astreintes, déplacements réguliers en journée
CV et lettre de motivation obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Exigé
• Règles et consignes de sécurité - Exigé
• Amélioration énergétique des bâtiments - Souhaité
• Efficacité énergétique - Souhaité
• Construction durable (Écoconstruction) - Souhaité
• Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d?environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE) - Souhaité
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier - Exigé
• Réceptionner un ouvrage - Exigé
• Planifier des opérations de chantier - Exigé
• Organiser des réunions et des visites de chantier - Exigé
• Établir un rapport de chantier - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global - Exigé
• Estimer le coût de travaux et de chantiers - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon grille indi