Adjoint au Directeur de Supermarché (H/F)

Assister le Directeur de Supermarché dans la gestion quotidienne des opérations pour garantir un service de qualité aux clients.

Responsabilités :

- Gestion des Équipes : Encadrer et superviser les équipes de vente, caisse, et logistique.
- Service Client : Veiller à la satisfaction des clients, résoudre les problèmes et garantir une expérience d'achat optimale.
- Gestion des Stocks : Assurer la gestion des stocks, la réception et la distribution des marchandises.
- Planification : Contribuer à l'élaboration des plannings du personnel et à l'organisation des tâches.
- Normes de Sécurité : Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène.
- Rapports : Rédiger des rapports d'activités et les transmettre au Directeur.
- Formation : Participer à la formation du personnel pour améliorer les compétences.

Profil Recherché :
- Expérience antérieure dans la gestion de supermarché ou de grande surface.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Excellente communication et sens du service client.
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.

Qualités :
- Rigueur
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens des priorités

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon profil