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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Accompagnateur médicosocial (H/F) EN APPRENTISSAGE, Saône-et-Loire (71), 71240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 02/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173XDDX
 
 

Accompagnateur médicosocial (H/F) EN APPRENTISSAGE

Description du poste
 
Le Foyer Marie José Marchand de Givry recherche pour La Petite Unité de Vie de Sennecey-Le-Grand un(e)Accompagnateur médicosocial en contrat d'apprentissage.

Vous serez formé(e) au métier d'Accompagnateur médicosocial (formation sur 12 mois) .

Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire :
- Assurer l'accompagnement des personnes accueillies dans les différentes situations de leur vie quotidienne, dans le respect de leur projet d'accompagnement ;
- Établir avec elles une relation de qualité pour appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter des réponses adaptées ;
- Posséder des qualités d'analyse et de rédaction pour élaborer, en collaboration avec le coordinateur résidentiel, les objectifs, la mise en ?uvre et l'évaluation du projet des personnes accueillies.

Votre profil :
- Débutant(e) accepté(e)
- Permis B

Type de contrat : CONTRAT APPRENTISSAGE

Date de contrat envisagée : début septembre 2024.

Rémunération mensuelle de base : conformément à l'accord de branche du 09/09/2020 relatif à la formation professionnelle et le développement des compétences.



Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
  • Connaissance du handicap - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération % selon votre âge
 
 
 
 
 
 
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