Accompaganteur/trice pour la remobilisation vers l'emploi (H/F)

Le SMA (Service Militaire Adapté) RECRUTE et FORME ses formateurs professionnels, de nationalité française, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire pour servir principalement dans nos régiment se trouvant outre-mer afin de:


Avoir envie d'aider les jeunes en difficulté scolaire et de les garder motivés jusqu'à la fin de la formation
- Etre ouvert sur le monde professionnel afin de créer un réseau partenaire pour les stages et l'insertion des stagiaires

- Insertion professionnelle.

Suivi de formation
Définir un projet de formation et professionnel
Créer un CV et une lettre de motivation
Animation de séance
Connaissance de WORD et EXCEL

Vous travaillerez dans un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes volontaires du SMA, âgés de 18 à 26 ans, éloignés du marché de l'emploi et résidant dans les outre-mer.

VOTRE EMPLOI: Vous êtes recruté pour remplir les fonctions de formateur/trice et d'encadrant. Chef de filière de formation professionnelle, vous êtes placé sous les ordres d'un chef de section responsable du pôle de formation.

VOTRE CONTRAT: Vous signerez un contrat initial d'EVSMA (Engagé Volontaire du Service Militaire Adapté) de 3 ans.
La durée maximale de service sous contrat ne pourra excéder 11 ans.

Votre rôle : Réaliser un suivi individuel des volontaires stagiaires pour leur insertion et les accompagner dans leurs démarches administratives (définir un projet professionnel, créer un CV et une lettre de motivation, constituer un dossier, établir des relations avec des partenaires extérieurs).

Idéalement : TP conseiller en insertion professionnelle ou un DE conseiller d'orientation-psychologue (BTS ou DUT de l'économie, des sciences humaines ou du social)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération 2800€ NETS