2019 - Gestionnaire de formation (H/F)

***Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé ***CDD TREMPLIN***

Sous la responsabilité du Responsable formation, le/la gestionnaire formation est chargé (e) de déployer le plan de développement des compétences sur un secteur donné.
Cela suppose une bonne connaissance des activités, des postes de travail et des conditions de travail.
Il est l'interlocuteur privilégié des managers de proximité et responsables d'activité en ce qui concerne la réalisation et l'évaluation des actions de formation mises en place.
Il est également chargé de la gestion administrative et du reporting sur son secteur.

Activités :

- Organiser, planifier les actions de formation
- Coordonner la formation en assurant une communication claire avec les participants, les formateurs, et les autres parties prenantes
- Gérer le suivi administratif et financier des actions de formation
- Gérer les dossiers de subventions/financements
- Négocier les tarifs auprès des organismes de formation
- Suivre le cahier des charges définit par le Responsable Formation (nature du besoin, coûts, délai)
- Respecter les priorités préalablement définies par le responsable formation
- Communiquer avec les fournisseurs financeurs et OPCO sur l'aspect technique des actions de formation
- Mettre à jour les indicateurs de suivi
- Effectuer une veille réglementaire

Risques et contraintes : travail sur écran

Savoir être :
- Rigueur,
- Organisation,
- Esprit d'équipe

Savoir faire :
- Maîtrise du pack Office
- Expérience dans le domaine de la formation professionnelle

Date de début du contrat : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire 35 heures
Horaires 8h-12h et 13h-16h


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Pack office - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1775 Euros à 1971 Euros sur 12 mois