L’Apec, ou association pour l’emploi des cadres, reste optimiste pour l’année 2013. Même si la crise affecte le recrutement dans la majorité des catégories professionnelles, celle de cette population salariale devrait au contraire bénéficier des départs à la retraite. Les prévisions en chiffres semblent en effet positives.
D’une manière générale, malgré la crise, ce sont entre 162,000 et 178,000 cadres qui devraient passer par l’épreuve du recrutement en 2013. Si ces chiffres ont baissé de 5% par rapport à l’année 2012, l’Apec garde toute son assurance. Les départs en retraite sont la principale raison de ce phénomène, que d’autres catégories professionnelles voudraient bien connaître.
Malgré cet optimisme affiché par l’Apec, l’association met un sérieux bémol à propos du recrutement des jeunes cadres, sans parler des plus expérimentés. Ces deux maillons de la chaîne salariale risquent fort de pâtir de leur manque d’expérience. Pour les premiers, moins 10 à 25% d’embauches, et quant aux seconds justement, les compétences qui couterait bien plus cher.
Néanmoins, pour avoir le plus de chance en matière de recrutement, l’Apec rappelle que certains secteurs seront très demandeurs en 2013. Ainsi, elle cite les fonctions études-recherches, l’informatique, sans oublier les services. Contrairement au secteur de l’industrie , ce dernier devrait comptabiliser 70% d’embauche des cadres, malgré la crise environnante.
Enfin, malgré ce portrait mi-figue mi-raisin du recrutement des cadres , l’Apec reste positive. La reprise économique prévue pour l’horizon 2014 devrait permettre à ces salariés de bénéficier d’une ambiance moins morose. La crise devrait se faire un peu oublier, relançant les rouages de l’embauche.
