Description du poste :
Entretien des espaces publics, des bâtiments communaux, de la voirie communale et des espaces verts.
Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments
Entretien des matériels et engins
Gestion et entretien des réseaux d'eau
Relation aux élus et usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Traitement Brut Indiciaire
Description du poste :
Entretien des espaces publics, des bâtiments communaux, de la voirie communale et des espaces verts.
Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments
Entretien des matériels et engins
Gestion et entretien des réseaux d'eau
Relation aux élus et usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Traitement Brut Indiciaire