Description du poste :
Le Campus Agricole de Vire recherche un/une replaçant/remplaçante de ses salariés en élevage laitier un week-end sur trois.
Descriptif de l'employeur :
Depuis 1969, le Campus Agricole de Vire est inscrit dans son territoire du bocage virois. Au service de l'enseignement, de la formation et de l'animation du territoire, il dispose d'une exploitation agricole avec 3 missions, la production, la pédagogie et l'expérimentation.
L'exploitation est spécialisée dans l'élevage laitier. Un troupeau de 75 vaches laitières est conduit en salle de traite sur 87ha de SAU . Le troupeau est composé de 80% de Normandes et 20% de Prim'Holstein pâturant sur une trentaine d'hectares pendant 8 mois de l'année. Une CUMA de désilage réalise l'alimentation des vaches laitières 365 jours par an.
Une trentaine d'hectares de cultures sont conduits en conventionnel et orientés pour la production fourragères, au service de l'élevage laitier.
Descriptif de l'offre :
Agent d'élevage remplaçant de l'équipe de l'exploitation agricole assurant la continuité des travaux d'élevage en son absence les week-end et jours fériés.
Durée : 7h/jour soit14h/week-end, un week-end sur trois et jours fériés
Horaires de travail : 6h-11h et 16h30-18h30
Conditions : Travail les week-end et jours fériés
Rémunération : selon convention collective, compétences et expérience à partir de 12.40?/h brut (palier 4) majorée à 50% les dimanches et jours fériés (selon la Convention Collective Nationale de la Production Agricole et CUMA et la Convention Collective de Travail de la Production Agricole du Calvados)
Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation Agricole (DEA), vous réaliserez l'ensemble des tâches nécessaires à la continuité de la production laitière en l'absence des salariés de l'exploitation les week-end.
Vos Activités :
1- Traite
- Effectuer la traite de 75 vaches Normandes et Prim'Hostein matin et soir
2- Alimentation
- Abreuvement des veaux
- Distribution de l'alimentation des veaux, génisses et vaches taries (vaches laitières réalisée par une CUMA de désilage)
3- Observation, santé et reproduction
- Observation de la bonne santé du troupeau, réalisation des soins
- Repérer les vêlages et séparer les veaux des mères (plan para-tuberculose)
- Gestion autonome d'un vêlage
- En cas de besoin, contacter et assister le vétérinaire
4- Entretien et nettoyage
- Nettoyage des logettes une à deux fois par jour
- Nettoyage de la salle de traite
- Paillage des cases à veaux
- En cas de besoin, contacter et assister les réparateurs
Vous avez :
- Le sens des responsabilités,
- Le sens de l'organisation, de la gestion du temps,
- 18 ans au minimum
Début de contrat : 1er Juillet 2026, contrat renouvelable selon les conditions prévues par la loi.
Horaires : Temps partiel - 14H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Méthodes d'élevage - Souhaité
- Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Souhaité
- Administrer des produits vétérinaires - Souhaité
- Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés - Souhaité
- Coordonner les interventions des vétérinaires selon les besoins de soins - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements d'élevage - Souhaité
- Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal - Souhaité
- Nettoyer les équipements et les zones d'élevage - Souhaité
- Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux - Souhaité
- Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux) - Souhaité
- Réaliser la traite - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 12.4 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le Campus Agricole de Vire recherche un/une replaçant/remplaçante de ses salariés en élevage laitier un week-end sur trois.
Descriptif de l'employeur :
Depuis 1969, le Campus Agricole de Vire est inscrit dans son territoire du bocage virois. Au service de l'enseignement, de la formation et de l'animation du territoire, il dispose d'une exploitation agricole avec 3 missions, la production, la pédagogie et l'expérimentation.
L'exploitation est spécialisée dans l'élevage laitier. Un troupeau de 75 vaches laitières est conduit en salle de traite sur 87ha de SAU . Le troupeau est composé de 80% de Normandes et 20% de Prim'Holstein pâturant sur une trentaine d'hectares pendant 8 mois de l'année. Une CUMA de désilage réalise l'alimentation des vaches laitières 365 jours par an.
Une trentaine d'hectares de cultures sont conduits en conventionnel et orientés pour la production fourragères, au service de l'élevage laitier.
Descriptif de l'offre :
Agent d'élevage remplaçant de l'équipe de l'exploitation agricole assurant la continuité des travaux d'élevage en son absence les week-end et jours fériés.
Durée : 7h/jour soit14h/week-end, un week-end sur trois et jours fériés
Horaires de travail : 6h-11h et 16h30-18h30
Conditions : Travail les week-end et jours fériés
Rémunération : selon convention collective, compétences et expérience à partir de 12.40?/h brut (palier 4) majorée à 50% les dimanches et jours fériés (selon la Convention Collective Nationale de la Production Agricole et CUMA et la Convention Collective de Travail de la Production Agricole du Calvados)
Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation Agricole (DEA), vous réaliserez l'ensemble des tâches nécessaires à la continuité de la production laitière en l'absence des salariés de l'exploitation les week-end.
Vos Activités :
1- Traite
- Effectuer la traite de 75 vaches Normandes et Prim'Hostein matin et soir
2- Alimentation
- Abreuvement des veaux
- Distribution de l'alimentation des veaux, génisses et vaches taries (vaches laitières réalisée par une CUMA de désilage)
3- Observation, santé et reproduction
- Observation de la bonne santé du troupeau, réalisation des soins
- Repérer les vêlages et séparer les veaux des mères (plan para-tuberculose)
- Gestion autonome d'un vêlage
- En cas de besoin, contacter et assister le vétérinaire
4- Entretien et nettoyage
- Nettoyage des logettes une à deux fois par jour
- Nettoyage de la salle de traite
- Paillage des cases à veaux
- En cas de besoin, contacter et assister les réparateurs
Vous avez :
- Le sens des responsabilités,
- Le sens de l'organisation, de la gestion du temps,
- 18 ans au minimum
Début de contrat : 1er Juillet 2026, contrat renouvelable selon les conditions prévues par la loi.
Horaires : Temps partiel - 14H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Méthodes d'élevage - Souhaité
- Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Souhaité
- Administrer des produits vétérinaires - Souhaité
- Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés - Souhaité
- Coordonner les interventions des vétérinaires selon les besoins de soins - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements d'élevage - Souhaité
- Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal - Souhaité
- Nettoyer les équipements et les zones d'élevage - Souhaité
- Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux - Souhaité
- Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux) - Souhaité
- Réaliser la traite - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 12.4 Euros sur 12.0 mois