Description du poste :
Le poste s'inscrit dans le cadre d'une action "aller vers" complété par un mi-temps de conseiller.ère "classique" en Mission Locale.
1° Missions de repérage et de remobilisation dans le cadre du projet O2R - 50% du temps de travail - possibilité de travail sur horaires décalés en fonction des événements et manifestations locales
- mettre en place des actions, des événements, permettant d' établir une relation avec des jeunes des quartiers Politique de la ville de Villeneuve Saint Georges et de Valenton (94) afin de les repérer, les remobiliser.
- maintenir les liens avec les partenaires locaux, les développer pour identifier les jeunes ciblés par l'action
- préparer les instances opérationnelles de l'action ( groupe opérationnel, comité technique et pilotage, ...)
- assurer le reporting spécifique de l'action ( tableau mensuel, dépôt sur collecteur, ...)
2° Missions d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle (50%)
- Recevoir le public - Informer, outiller - proposer les dispositifs d'accompagnement
- Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet d'insertion,
- Soutenir l'engagement des jeunes vers l'accès à des solutions et/ou à des étapes de parcours :
- Contribuer à l'animation de sessions collectives au service de l'insertion sociale et professionnelle du public
- Prendre en charge le traitement de l'information, le suivi des partenariats, et le suivi administratif (reporting)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques d'entretien individuel - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Exigé
- Animer un atelier à thème - Exigé
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Travailler, interagir à distance - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le poste s'inscrit dans le cadre d'une action "aller vers" complété par un mi-temps de conseiller.ère "classique" en Mission Locale.
1° Missions de repérage et de remobilisation dans le cadre du projet O2R - 50% du temps de travail - possibilité de travail sur horaires décalés en fonction des événements et manifestations locales
- mettre en place des actions, des événements, permettant d' établir une relation avec des jeunes des quartiers Politique de la ville de Villeneuve Saint Georges et de Valenton (94) afin de les repérer, les remobiliser.
- maintenir les liens avec les partenaires locaux, les développer pour identifier les jeunes ciblés par l'action
- préparer les instances opérationnelles de l'action ( groupe opérationnel, comité technique et pilotage, ...)
- assurer le reporting spécifique de l'action ( tableau mensuel, dépôt sur collecteur, ...)
2° Missions d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle (50%)
- Recevoir le public - Informer, outiller - proposer les dispositifs d'accompagnement
- Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet d'insertion,
- Soutenir l'engagement des jeunes vers l'accès à des solutions et/ou à des étapes de parcours :
- Contribuer à l'animation de sessions collectives au service de l'insertion sociale et professionnelle du public
- Prendre en charge le traitement de l'information, le suivi des partenariats, et le suivi administratif (reporting)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques d'entretien individuel - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Exigé
- Animer un atelier à thème - Exigé
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Travailler, interagir à distance - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois