Description du poste :
La MAIRIE de Vauvert recrute son futur GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F qui aura la charge de maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique. ***PRISE DE POSTE AU 1 SEPTEMBRE PROCHAIN***
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la sécurité publique. Vous aurez en charge de maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
PROFIL :
Statutaire cat C - filière police municipale
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
-Titulaire du concours de gardien de police municipale
-Maîtrise de la réglementation
-Connaissance en bureautique
-Aptitude à travailler en équipe
-Courtoisie
-Respect de la hiérarchie
-Capacité à orienter les administrés
-Disponibilité
-Sens de l'écoute
-Respect des délais
-Rédaction de mains-courantes
-Rédaction des rapports
-Garant de l'exécution des arrêtés municipaux et préfectoraux
-Exécution des patrouilles particulières
DIVERS
Lieu de travail : Vauvert et ses hameaux
Temps complet
Rémunération statutaire + IFSE + CNAS et COS
***Le candidat, devra être titulaire du concours de gardien de police municipale obligatoirement.***
***CANDIDATURE A TRANSMETTRE JUSQU'AU 26 JUIN***
Horaires : 38H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Droit de l'environnement - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Relever une infraction - Souhaité
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération REMUNERATION SUIVANT CONVENTION
Description du poste :
La MAIRIE de Vauvert recrute son futur GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F qui aura la charge de maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique. ***PRISE DE POSTE AU 1 SEPTEMBRE PROCHAIN***
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la sécurité publique. Vous aurez en charge de maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
PROFIL :
Statutaire cat C - filière police municipale
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
-Titulaire du concours de gardien de police municipale
-Maîtrise de la réglementation
-Connaissance en bureautique
-Aptitude à travailler en équipe
-Courtoisie
-Respect de la hiérarchie
-Capacité à orienter les administrés
-Disponibilité
-Sens de l'écoute
-Respect des délais
-Rédaction de mains-courantes
-Rédaction des rapports
-Garant de l'exécution des arrêtés municipaux et préfectoraux
-Exécution des patrouilles particulières
DIVERS
Lieu de travail : Vauvert et ses hameaux
Temps complet
Rémunération statutaire + IFSE + CNAS et COS
***Le candidat, devra être titulaire du concours de gardien de police municipale obligatoirement.***
***CANDIDATURE A TRANSMETTRE JUSQU'AU 26 JUIN***
Horaires : 38H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Droit de l'environnement - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Relever une infraction - Souhaité
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération REMUNERATION SUIVANT CONVENTION