Description du poste :
L'entreprise Manufacture du Lac, spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie, recrute un leader d'atelier (H-F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'environ 30 personnes.
Enjeux principaux : piloter la performance de l'équipe en garantissant les objectifs de qualité, quantité, délais et sécurité, dans le respect des exigences clients.
Principales activités :
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme ;
- Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas ;
- Suivre, analyser et assurer le reporting des indicateurs de performance de production
- Piloter les démarches d'amélioration continue et mesurer l'efficience des actions menées (qualité, sécurité, santé au travail, coûts)
- Garantir l'application des standards et processus (sécurité, gammes, auto-contrôle, procédures)
- Evaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels ;
- Accompagner la montée en compétences des équipes en lien avec la formation interne
- Porter et incarner la politique et les valeurs de l'entreprise au quotidien
Compétences clés :
- Management et leadership : animation, fédération et développement des compétences des équipes
- Pilotage de la production : maîtrise des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Sécurité
- Organisation et planification : gestion des ressources, priorisation et anticipation
- Amélioration continue : Lean manufacturing, 5S, optimisation des processus
- Communication managériale : écoute, pédagogie, coordination transverse
- Culture qualité et sécurité : respect des standards et exigences clients
- Pack Office
Profil recherché :
Diplômé Bac+ 3/5 en gestion de production, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en management, idéalement dans un domaine industriel.
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et doté d'une grande capacité d'adaptation ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles vous permettant de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs ;
Vous êtes force de proposition et vos qualités managériales faciliteront votre réussite au sein de notre structure ;
Nature du contrat : CDI - Statut Agent de Maitrise
Lieu de travail : Vaivre et Montoille (70)
Rémunération : Selon profil et expérience
Adressez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@mdl-fr.com
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil et expérience
Description du poste :
L'entreprise Manufacture du Lac, spécialisée dans la production d'articles de maroquinerie, recrute un leader d'atelier (H-F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'environ 30 personnes.
Enjeux principaux : piloter la performance de l'équipe en garantissant les objectifs de qualité, quantité, délais et sécurité, dans le respect des exigences clients.
Principales activités :
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme ;
- Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas ;
- Suivre, analyser et assurer le reporting des indicateurs de performance de production
- Piloter les démarches d'amélioration continue et mesurer l'efficience des actions menées (qualité, sécurité, santé au travail, coûts)
- Garantir l'application des standards et processus (sécurité, gammes, auto-contrôle, procédures)
- Evaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels ;
- Accompagner la montée en compétences des équipes en lien avec la formation interne
- Porter et incarner la politique et les valeurs de l'entreprise au quotidien
Compétences clés :
- Management et leadership : animation, fédération et développement des compétences des équipes
- Pilotage de la production : maîtrise des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Sécurité
- Organisation et planification : gestion des ressources, priorisation et anticipation
- Amélioration continue : Lean manufacturing, 5S, optimisation des processus
- Communication managériale : écoute, pédagogie, coordination transverse
- Culture qualité et sécurité : respect des standards et exigences clients
- Pack Office
Profil recherché :
Diplômé Bac+ 3/5 en gestion de production, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en management, idéalement dans un domaine industriel.
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et doté d'une grande capacité d'adaptation ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles vous permettant de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs ;
Vous êtes force de proposition et vos qualités managériales faciliteront votre réussite au sein de notre structure ;
Nature du contrat : CDI - Statut Agent de Maitrise
Lieu de travail : Vaivre et Montoille (70)
Rémunération : Selon profil et expérience
Adressez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@mdl-fr.com
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil et expérience