Description du poste :
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) adjoint(e) à la cheffe de la division des personnels enseignants (DPE) de l'Indre et Loire, au sein de la DSDEN du 37 (Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale) pour la rentrée 2026/2027.
L'adjoint/e à la cheffe de la division participe sous la responsabilité de la cheffe de division et en collaboration avec elle, à l'organisation de la gestion collective et individuelle des personnels enseignants du 1er degré titulaires et stagiaires du département, hors rémunération.
Il/elle doit contribuer, à la mise en place d'une organisation permettant l'anticipation et le pilotage des activités, notamment par la mise en place d'outils d'aide à la décision et la construction d'indicateurs.
Il /elle doit contribuer à l'élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines de la DSDEN et portera les enjeux d'une gestion de proximité des ressources humaines.
Sous l'autorité de la cheffe de division :
- Instruire et assurer le suivi de dossiers délégués :
-avancements et promotions des agents,
-bonification des directeurs d'école
-organisation départementale des épreuves du CRPE en lien avec la division des concours du Rectorat
-dossiers de carrière : détachements, ruptures conventionnelles, démissions
- Être force de proposition sur des situations individuelles, des dossiers et des campagnes collectives
- Mettre en ?uvre avec les gestionnaires des outils permettant l'anticipation, le contrôle et la prise d'autonomie chacun dans son champ d'action,
- S'assurer de la réalisation et du respect des calendriers de gestion,
- Mettre en ?uvre les réformes statutaires et réglementaires,
- Conseiller et accompagner l'ensemble des personnels,
- Participer à la démarche de qualité du service,
- participer au dialogue social sous l'autorité de la Secrétaire générale, en suppléance de la cheffe de division,
- Siéger en suppléance de la cheffe de division dans des instances paritaires,
- Représenter la cheffe de division en l'absence de celle-ci ou sur des dossiers précis,
- Rédiger courriers, notes, circulaires et instructions.
Conditions particulières d'exercice :
Contexte et conditions d'exercice :
- Contraintes fortes liées au calendrier de gestion
- Multiplicité des acteurs et d'interlocuteurs : outre les différents services de la DSDEN (moyens, circonscriptions, service paye.), les services du rectorat, les organisations syndicales, etc.
- Réunions de 17h à 18h
Profil recherché :
Connaissances :
- Compétences en gestion de personnels attendues
- Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement des règles de gestion des corps enseignants du premier degré
- Connaissance du système éducatif et de ses enjeux
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire :
- Savoir anticiper et alerter
- Savoir travailler en réseau avec d'autres services
- Savoir analyser un besoin
- Savoir rédiger
- Etre force de proposition et savoir convaincre
- Savoir animer une équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Accompagner les changements
Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Capacité à gérer le stress
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
- Avoir le goût des relations humaines
- Capacité d'écoute
- Savoir communiquer
- Sens de la confidentialité
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Instruire et assurer le suivi de dossiers délégués - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) adjoint(e) à la cheffe de la division des personnels enseignants (DPE) de l'Indre et Loire, au sein de la DSDEN du 37 (Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale) pour la rentrée 2026/2027.
L'adjoint/e à la cheffe de la division participe sous la responsabilité de la cheffe de division et en collaboration avec elle, à l'organisation de la gestion collective et individuelle des personnels enseignants du 1er degré titulaires et stagiaires du département, hors rémunération.
Il/elle doit contribuer, à la mise en place d'une organisation permettant l'anticipation et le pilotage des activités, notamment par la mise en place d'outils d'aide à la décision et la construction d'indicateurs.
Il /elle doit contribuer à l'élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines de la DSDEN et portera les enjeux d'une gestion de proximité des ressources humaines.
Sous l'autorité de la cheffe de division :
- Instruire et assurer le suivi de dossiers délégués :
-avancements et promotions des agents,
-bonification des directeurs d'école
-organisation départementale des épreuves du CRPE en lien avec la division des concours du Rectorat
-dossiers de carrière : détachements, ruptures conventionnelles, démissions
- Être force de proposition sur des situations individuelles, des dossiers et des campagnes collectives
- Mettre en ?uvre avec les gestionnaires des outils permettant l'anticipation, le contrôle et la prise d'autonomie chacun dans son champ d'action,
- S'assurer de la réalisation et du respect des calendriers de gestion,
- Mettre en ?uvre les réformes statutaires et réglementaires,
- Conseiller et accompagner l'ensemble des personnels,
- Participer à la démarche de qualité du service,
- participer au dialogue social sous l'autorité de la Secrétaire générale, en suppléance de la cheffe de division,
- Siéger en suppléance de la cheffe de division dans des instances paritaires,
- Représenter la cheffe de division en l'absence de celle-ci ou sur des dossiers précis,
- Rédiger courriers, notes, circulaires et instructions.
Conditions particulières d'exercice :
Contexte et conditions d'exercice :
- Contraintes fortes liées au calendrier de gestion
- Multiplicité des acteurs et d'interlocuteurs : outre les différents services de la DSDEN (moyens, circonscriptions, service paye.), les services du rectorat, les organisations syndicales, etc.
- Réunions de 17h à 18h
Profil recherché :
Connaissances :
- Compétences en gestion de personnels attendues
- Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement des règles de gestion des corps enseignants du premier degré
- Connaissance du système éducatif et de ses enjeux
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire :
- Savoir anticiper et alerter
- Savoir travailler en réseau avec d'autres services
- Savoir analyser un besoin
- Savoir rédiger
- Etre force de proposition et savoir convaincre
- Savoir animer une équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Accompagner les changements
Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Capacité à gérer le stress
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
- Avoir le goût des relations humaines
- Capacité d'écoute
- Savoir communiquer
- Sens de la confidentialité
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Instruire et assurer le suivi de dossiers délégués - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois