Description du poste :
Le CFA-CFPC Agricole et forestier du Campus Terre de l'Aube est un des 5 centres constitutifs du Campus Terres de l'Aube de l'Aube.
Il propose des formations sur les filières de l'agriculture, de l'aménagement paysager, de la viticulture et de la forêt.
Développer l'apprentissage au sein du CFA Agricole et forestier de l'Aube.
Développer les formations du Centre de Formation Professionnelle et Continue (CFPC)
1. Assurer la promotion du CFA- CFPC lors des forums, salons de l'emploi et des formations
2. Créer et entretenir un réseau de prescripteurs institutionnels (France travail, Missions Locales.) ainsi qu'un réseau de partenaires dans les secteurs du paysage, de la viticulture et de la forêt.
3. Identifier de nouvelles entreprises et participer à la recherche de maître d'apprentissage.
4. Mettre en relation les candidats avec les maîtres d 'apprentissage
5. Commercialiser les formations courtes du CFPC
Travailler en équipe et en lien direct avec le Directeur du centre de formation.
Savoirs
- Motivation pour le milieu agricole, viticole et travaux paysagers.
- Posséder une bonne connaissance de l'enseignement agricole et des référentiels de formation.
- Intérêt pour le monde de l'entreprise et les secteurs professionnels concernés et capacité à s'adapter à des interlocuteurs professionnels.
- Maîtrise du dispositif "apprentissage" et de ses nouvelles dispositions au regard de la réforme de la voie professionnelle
- Travailler en équipe et en lien direct avec la cellule de recrutement du CFA-CFPC.
Savoirs être
Posséder de réelles qualités relationnelles.
Capacité d'écoute et de synthèse.
Savoir organiser son travail, respecter les délais et faire preuve de rigueur
Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
: Bac + 3 minimum ou Bac +2 avec expérience dans le commerce
Type de contrat : CDD de droit public à 100%
Rémunération Brute : A partir de 2000 euros bruts mensuel, variable en fonction du diplôme et de l'expérience.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences - Souhaité
- Garantir un suivi administratif - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois A partir de 2000 euros bruts mensuel, variable en fonction du diplôme et de l'expérience.
Description du poste :
Le CFA-CFPC Agricole et forestier du Campus Terre de l'Aube est un des 5 centres constitutifs du Campus Terres de l'Aube de l'Aube.
Il propose des formations sur les filières de l'agriculture, de l'aménagement paysager, de la viticulture et de la forêt.
Développer l'apprentissage au sein du CFA Agricole et forestier de l'Aube.
Développer les formations du Centre de Formation Professionnelle et Continue (CFPC)
1. Assurer la promotion du CFA- CFPC lors des forums, salons de l'emploi et des formations
2. Créer et entretenir un réseau de prescripteurs institutionnels (France travail, Missions Locales.) ainsi qu'un réseau de partenaires dans les secteurs du paysage, de la viticulture et de la forêt.
3. Identifier de nouvelles entreprises et participer à la recherche de maître d'apprentissage.
4. Mettre en relation les candidats avec les maîtres d 'apprentissage
5. Commercialiser les formations courtes du CFPC
Travailler en équipe et en lien direct avec le Directeur du centre de formation.
Savoirs
- Motivation pour le milieu agricole, viticole et travaux paysagers.
- Posséder une bonne connaissance de l'enseignement agricole et des référentiels de formation.
- Intérêt pour le monde de l'entreprise et les secteurs professionnels concernés et capacité à s'adapter à des interlocuteurs professionnels.
- Maîtrise du dispositif "apprentissage" et de ses nouvelles dispositions au regard de la réforme de la voie professionnelle
- Travailler en équipe et en lien direct avec la cellule de recrutement du CFA-CFPC.
Savoirs être
Posséder de réelles qualités relationnelles.
Capacité d'écoute et de synthèse.
Savoir organiser son travail, respecter les délais et faire preuve de rigueur
Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
: Bac + 3 minimum ou Bac +2 avec expérience dans le commerce
Type de contrat : CDD de droit public à 100%
Rémunération Brute : A partir de 2000 euros bruts mensuel, variable en fonction du diplôme et de l'expérience.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences - Souhaité
- Garantir un suivi administratif - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois A partir de 2000 euros bruts mensuel, variable en fonction du diplôme et de l'expérience.