Description du poste :
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF
Missions : Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le des activités sociales, l'assistant-e séjours activités participe à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans son champ d'activités. Il/elle met en ?uvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
- Mettre en ?uvre les prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes
- Mise en place et construction du catalogue des colonies
- Prospection des partenaires
- Etre en appui et conseil auprès des CMCAS
- Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Déplacements à prévoir ponctuellement, régionaux et nationaux (séminaire, formation etc)
Compétences spécifiques et transverses :
- Être en capacité de travailler en réseau
- Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes
- Faire preuve de pédagogie
- Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe
- Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité
- Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants
Etre en appui et en aide à l'organisation du travail et accompagnement pour construction budgétaire.
Primes et indemnités accordées :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 ? par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814? par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata
Contrat du 01/06 au 31/12/2026. Travail du lundi au vendredi, déplacements ponctuels à prévoir.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
- Prospection des partenaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2243.06 Euros sur 12.0 mois 13ème mois au prorata du temps travaillé.
Description du poste :
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF
Missions : Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le des activités sociales, l'assistant-e séjours activités participe à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans son champ d'activités. Il/elle met en ?uvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
- Mettre en ?uvre les prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes
- Mise en place et construction du catalogue des colonies
- Prospection des partenaires
- Etre en appui et conseil auprès des CMCAS
- Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales
- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
- Déplacements à prévoir ponctuellement, régionaux et nationaux (séminaire, formation etc)
Compétences spécifiques et transverses :
- Être en capacité de travailler en réseau
- Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes
- Faire preuve de pédagogie
- Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe
- Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité
- Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants
Etre en appui et en aide à l'organisation du travail et accompagnement pour construction budgétaire.
Primes et indemnités accordées :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 ? par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814? par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata
Contrat du 01/06 au 31/12/2026. Travail du lundi au vendredi, déplacements ponctuels à prévoir.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
- Prospection des partenaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2243.06 Euros sur 12.0 mois 13ème mois au prorata du temps travaillé.