Description du poste :
Le poste à pourvoir :
Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour 24 mois basé à Saint-Loubès (33).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne. A ce titre :
Vos principales missions seront :
> Préparer les documents d'embauche d'un salarié
> Administrer des dossiers individuels de salariés
> Gestion administrative des ressources humaines
> Participer au recrutement
> Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
> Réaliser des déclarations réglementaires
> Gestion administrative du temps de travail et des intérimaires
> Collecter les besoins en formation du personnel
> Organiser la logistique des recrutements et des formations
> Normes rédactionnelles
> Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
> Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
> Concevoir des supports de suivi et de gestion
Profil recherché :
Vous préparez un Bachelor ou un Master à la rentrée 2022 dans le domaine des Ressources Humaines (Ecole de Commerce ou équivalent). Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans à partir de septembre 2026.
Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) de bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de la confidentialité.
Vous vous êtes reconnu alors rejoignez nous !!!
Horaires : Du lundi au vendredi
Type d'emploi : Contrat d'apprentissage ou professionnalisation
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le poste à pourvoir :
Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour 24 mois basé à Saint-Loubès (33).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne. A ce titre :
Vos principales missions seront :
> Préparer les documents d'embauche d'un salarié
> Administrer des dossiers individuels de salariés
> Gestion administrative des ressources humaines
> Participer au recrutement
> Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
> Réaliser des déclarations réglementaires
> Gestion administrative du temps de travail et des intérimaires
> Collecter les besoins en formation du personnel
> Organiser la logistique des recrutements et des formations
> Normes rédactionnelles
> Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
> Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
> Concevoir des supports de suivi et de gestion
Profil recherché :
Vous préparez un Bachelor ou un Master à la rentrée 2022 dans le domaine des Ressources Humaines (Ecole de Commerce ou équivalent). Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans à partir de septembre 2026.
Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) de bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de la confidentialité.
Vous vous êtes reconnu alors rejoignez nous !!!
Horaires : Du lundi au vendredi
Type d'emploi : Contrat d'apprentissage ou professionnalisation
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois