Description du poste :
TYPE DE CONTRAT :
- CDD - Temps plein
- Prise de poste : mardi 1er septembre au 31 décembre 2026
- Horaires du Lundi au Vendredi (Travail en journée) ; 35.00 H
- Rémunération selon CCN 1965
LIEU DE TRAVAIL : Domaine du Marand - 63450 ST AMANT-TALLENDE
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Au sein de l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT), accueillant 87 travailleurs en situation de handicap, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (direction, chef de service socio-éducatif, chef de service responsable production, psychologue, psychiatre, assistante sociale, moniteurs d'atelier, pôle administratif et comptable).
Le/la conseiller en insertion professionnelle(H/F) intervient en appui de l'équipe et auprès des travailleurs de l'ESAT afin d'accompagner les parcours en milieu ordinaire de travail. Il/elle sera également amené à intervenir dans le cadre de prestations d'accompagnement au sein de l'ESRP-ESPO du Marand.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Favoriser le développement des activités professionnelles en milieu ordinaire pour les travailleurs d'ESAT
- Accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel, en développant leur autonomie socio-professionnelle
- Assurer la mise en place, le suivi et l'accompagnement des stages et des contrats de mise à disposition en entreprise.
- Interventions en tant que référente dans le cadre des prestations d'appuis spécifiques
- Proposer aux entreprises et aux collectivités des conseils et accompagnements liés à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
- Assurer une veille juridique sur les dispositifs inclusifs à destination des travailleurs d'ESAT.
- Participer aux évènements dédiés à l'inclusion et/ou à la formation des travailleurs en situation de handicap (forum pour l'emploi, Duo Day, filière inclusion du réseau des ESAT, SEEPH, etc.).
- Assurer la construction et la mise à jour des outils de suivi des actions engagées.
- Mettre en ?uvre les mesures du plan de transformation des ESAT
- Assurer le suivi individualisé des personnes accompagnées en élaborant conjointement leur projet personnalisé en lien avec le chef de service socio-éducatif.
- Travailler dans le respect du projet d'établissement et de la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement auprès des Travailleurs.
ENVIRONNEMENT :
- Sous l'autorité de la direction de site
- En lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'ESAT et de l'ESRP-ESPO.
- Relations avec les partenaires externes (entreprises, collectivités, structures d'accompagnement.)
CAPACITES REQUISES :
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Sens de la communication
- Rigueur et organisation
- Réactivité et sens de l'initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
QUALIFICATION / EXPERIENCES REQUISES :
Diplôme :
- Titulaire d'une licence pro ou autre formation de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Connaissance des mesures relatives à l'insertion professionnelle et aux personnes en situation de handicap
- Permis B obligatoire
Expérience :
- Expérience en entreprise, dans le domaine médico-social et/ou RH
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à:
Michael PEIGUE - Directeur de site
ESAT du MARAND - Domaine du Marand -63450 ST-AMANT-TALLENDE
De préférence par mail: contact.esat-marand@cappa-association.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluation des compétences professionnelles - Souhaité
- Techniques de communication professionnelle - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon CCN65
Description du poste :
TYPE DE CONTRAT :
- CDD - Temps plein
- Prise de poste : mardi 1er septembre au 31 décembre 2026
- Horaires du Lundi au Vendredi (Travail en journée) ; 35.00 H
- Rémunération selon CCN 1965
LIEU DE TRAVAIL : Domaine du Marand - 63450 ST AMANT-TALLENDE
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Au sein de l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT), accueillant 87 travailleurs en situation de handicap, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (direction, chef de service socio-éducatif, chef de service responsable production, psychologue, psychiatre, assistante sociale, moniteurs d'atelier, pôle administratif et comptable).
Le/la conseiller en insertion professionnelle(H/F) intervient en appui de l'équipe et auprès des travailleurs de l'ESAT afin d'accompagner les parcours en milieu ordinaire de travail. Il/elle sera également amené à intervenir dans le cadre de prestations d'accompagnement au sein de l'ESRP-ESPO du Marand.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Favoriser le développement des activités professionnelles en milieu ordinaire pour les travailleurs d'ESAT
- Accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel, en développant leur autonomie socio-professionnelle
- Assurer la mise en place, le suivi et l'accompagnement des stages et des contrats de mise à disposition en entreprise.
- Interventions en tant que référente dans le cadre des prestations d'appuis spécifiques
- Proposer aux entreprises et aux collectivités des conseils et accompagnements liés à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
- Assurer une veille juridique sur les dispositifs inclusifs à destination des travailleurs d'ESAT.
- Participer aux évènements dédiés à l'inclusion et/ou à la formation des travailleurs en situation de handicap (forum pour l'emploi, Duo Day, filière inclusion du réseau des ESAT, SEEPH, etc.).
- Assurer la construction et la mise à jour des outils de suivi des actions engagées.
- Mettre en ?uvre les mesures du plan de transformation des ESAT
- Assurer le suivi individualisé des personnes accompagnées en élaborant conjointement leur projet personnalisé en lien avec le chef de service socio-éducatif.
- Travailler dans le respect du projet d'établissement et de la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement auprès des Travailleurs.
ENVIRONNEMENT :
- Sous l'autorité de la direction de site
- En lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'ESAT et de l'ESRP-ESPO.
- Relations avec les partenaires externes (entreprises, collectivités, structures d'accompagnement.)
CAPACITES REQUISES :
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Sens de la communication
- Rigueur et organisation
- Réactivité et sens de l'initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
QUALIFICATION / EXPERIENCES REQUISES :
Diplôme :
- Titulaire d'une licence pro ou autre formation de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Connaissance des mesures relatives à l'insertion professionnelle et aux personnes en situation de handicap
- Permis B obligatoire
Expérience :
- Expérience en entreprise, dans le domaine médico-social et/ou RH
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à:
Michael PEIGUE - Directeur de site
ESAT du MARAND - Domaine du Marand -63450 ST-AMANT-TALLENDE
De préférence par mail: contact.esat-marand@cappa-association.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluation des compétences professionnelles - Souhaité
- Techniques de communication professionnelle - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon CCN65