Description du poste :
Au sein du Pôle Santé du Végétal, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Chancre coloré & Flavescence dorée pour participer aux missions de surveillance sanitaire des végétaux.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS
Surveillance du chancre coloré du platane
- Prospections, diagnostics et référencement des platanes sur le domaine public ;
- Retranscription et suivi des données de terrain ;
- Application d'un protocole strict dans le cadre d'une activité sous accréditation ISO 17020 ;
- Réalisation de prélèvements ;
- Rédaction de rapports d'inspection sur un logiciel ministériel.
Surveillance de la flavescence dorée de la vigne
- En lien avec le bureau vigne d'Avignon, accompagnement des viticulteurs, coopératives et autres structures dans la lutte contre la flavescence dorée ;
- Accompagnement de la coordinatrice flavescence dorée lors des formations de terrain ;
- Encadrement d'équipes de viticulteurs lors des campagnes de surveillance collective ;
- Réalisation d'observations visuelles dans les vignobles ;
- Retranscription des observations via une application mobile ;
- Réalisation de prélèvements.
CONDITIONS
- Date de prise de poste : 1er juillet ;
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois ;
- Temps de travail : 35 heures par semaine ;
- Travail en extérieur (conditions climatiques variables, station debout prolongée, marche, etc.) ;
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble du département ; véhicule de service fourni ;
- Poste basé à Solliès-Pont (83).
PROFIL RECHERCHÉ
- À l'aise dans le travail en équipe comme en autonomie ;
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les producteurs et les professionnels de la filière ;
- Goût prononcé pour le travail de terrain ;
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de son planning ;
- Bon sens de l'orientation et de l'observation ;
- Maîtrise des outils du Pack Office ;
- Permis B indispensable.
FREDON PACA est engagée en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : « CDD/VAR/26 »
Envoyer CV et lettre de motivation au service RH, avec la référence
E-mail : recrutement@fredon-paca.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Exigé
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié - Souhaité
- Prélever des échantillons de matières ou de produits - Exigé
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1991.0 Euros à 1992.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Au sein du Pôle Santé du Végétal, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Chancre coloré & Flavescence dorée pour participer aux missions de surveillance sanitaire des végétaux.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS
Surveillance du chancre coloré du platane
- Prospections, diagnostics et référencement des platanes sur le domaine public ;
- Retranscription et suivi des données de terrain ;
- Application d'un protocole strict dans le cadre d'une activité sous accréditation ISO 17020 ;
- Réalisation de prélèvements ;
- Rédaction de rapports d'inspection sur un logiciel ministériel.
Surveillance de la flavescence dorée de la vigne
- En lien avec le bureau vigne d'Avignon, accompagnement des viticulteurs, coopératives et autres structures dans la lutte contre la flavescence dorée ;
- Accompagnement de la coordinatrice flavescence dorée lors des formations de terrain ;
- Encadrement d'équipes de viticulteurs lors des campagnes de surveillance collective ;
- Réalisation d'observations visuelles dans les vignobles ;
- Retranscription des observations via une application mobile ;
- Réalisation de prélèvements.
CONDITIONS
- Date de prise de poste : 1er juillet ;
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois ;
- Temps de travail : 35 heures par semaine ;
- Travail en extérieur (conditions climatiques variables, station debout prolongée, marche, etc.) ;
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble du département ; véhicule de service fourni ;
- Poste basé à Solliès-Pont (83).
PROFIL RECHERCHÉ
- À l'aise dans le travail en équipe comme en autonomie ;
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les producteurs et les professionnels de la filière ;
- Goût prononcé pour le travail de terrain ;
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de son planning ;
- Bon sens de l'orientation et de l'observation ;
- Maîtrise des outils du Pack Office ;
- Permis B indispensable.
FREDON PACA est engagée en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : « CDD/VAR/26 »
Envoyer CV et lettre de motivation au service RH, avec la référence
E-mail : recrutement@fredon-paca.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Exigé
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié - Souhaité
- Prélever des échantillons de matières ou de produits - Exigé
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1991.0 Euros à 1992.0 Euros sur 12.0 mois