Description du poste :
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec les coordinateurs(trices) de parcours, le/la Conseiller(e) en Insertion Professionnelle accompagne :
- les jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par l'IMPro dans la construction de leur projet socio-professionnel ;
- les jeunes à partir de 14 ans accompagnés par le SESSAD, dans le cadre des parcours d'orientation et de découverte professionnelle en partenariat avec l'Éducation nationale.
Activités principales :
Accueil, information et accompagnement
- Réaliser des entretiens individuels et/ou collectifs ;
- Identifier les besoins, freins et potentialités ;
- Informer sur les dispositifs d'insertion, de formation, de mobilité et d'accès aux droits ;
Construction et sécurisation des parcours
- Accompagner les stages, immersions et projets professionnels ;
- Mobiliser les partenaires et dispositifs de droit commun ;
Travail partenarial et réseau
- Développer un réseau d'entreprises et de partenaires ;
- Participer aux réunions partenariales ;
- Contribuer à l'ouverture vers le milieu ordinaire.
Suivi administratif
- Rédiger bilans, comptes rendus et écrits professionnels ;
- Assurer la traçabilité des accompagnements ;
- Utiliser les outils institutionnels et numériques.
Profil du candidat:
Diplôme CIP, DEES ou DETS apprécié ;
Expérience dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement médico-social ; Bonne connaissance du monde de l'entreprise et des dispositifs d'insertion ;
Capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles ;
Sens du travail en équipe et du partenariat ;
Permis B indispensable.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention collective 66
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec les coordinateurs(trices) de parcours, le/la Conseiller(e) en Insertion Professionnelle accompagne :
- les jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par l'IMPro dans la construction de leur projet socio-professionnel ;
- les jeunes à partir de 14 ans accompagnés par le SESSAD, dans le cadre des parcours d'orientation et de découverte professionnelle en partenariat avec l'Éducation nationale.
Activités principales :
Accueil, information et accompagnement
- Réaliser des entretiens individuels et/ou collectifs ;
- Identifier les besoins, freins et potentialités ;
- Informer sur les dispositifs d'insertion, de formation, de mobilité et d'accès aux droits ;
Construction et sécurisation des parcours
- Accompagner les stages, immersions et projets professionnels ;
- Mobiliser les partenaires et dispositifs de droit commun ;
Travail partenarial et réseau
- Développer un réseau d'entreprises et de partenaires ;
- Participer aux réunions partenariales ;
- Contribuer à l'ouverture vers le milieu ordinaire.
Suivi administratif
- Rédiger bilans, comptes rendus et écrits professionnels ;
- Assurer la traçabilité des accompagnements ;
- Utiliser les outils institutionnels et numériques.
Profil du candidat:
Diplôme CIP, DEES ou DETS apprécié ;
Expérience dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement médico-social ; Bonne connaissance du monde de l'entreprise et des dispositifs d'insertion ;
Capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles ;
Sens du travail en équipe et du partenariat ;
Permis B indispensable.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention collective 66
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée