Description du poste :
Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e).
En formation une semaine par mois dans le centre AFPA d'Ifs, le reste du temps dans l'entreprise.
Les missions confiées à l'alternant(e) :
- Gestion du back office des commerciaux ;
- Prospection de nouveaux clients B2B/B2C ;
- Animation d'événements commerciaux ;
- Suivi des dossiers administratifs.
Le profil recherché :
- Motivé(e)
- Dynamique
Validation du titre professionnel d'Assistant Commercial (Titre niveau 5 (BTS/DUT) - ministère du travail).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction de l'âge
Description du poste :
Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e).
En formation une semaine par mois dans le centre AFPA d'Ifs, le reste du temps dans l'entreprise.
Les missions confiées à l'alternant(e) :
- Gestion du back office des commerciaux ;
- Prospection de nouveaux clients B2B/B2C ;
- Animation d'événements commerciaux ;
- Suivi des dossiers administratifs.
Le profil recherché :
- Motivé(e)
- Dynamique
Validation du titre professionnel d'Assistant Commercial (Titre niveau 5 (BTS/DUT) - ministère du travail).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction de l'âge