Description du poste :
- Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
- Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques ...
- Coordonner et animer les équipes de formateurs
- Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires
- Intervenir en tant que formateur sur des enseignements sportifs
- Etablir des demandes de financement et procéder au suivi des conventions
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier - Souhaité
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques - Souhaité
- Concevoir des supports de formation - Souhaité
- Coordonner les intervenants externes pour des formations - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Définir des ressources pédagogiques - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives - Souhaité
- Gérer les ressources matérielles pour les formations - Souhaité
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération En fonction de l'experience
Description du poste :
- Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
- Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques ...
- Coordonner et animer les équipes de formateurs
- Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires
- Intervenir en tant que formateur sur des enseignements sportifs
- Etablir des demandes de financement et procéder au suivi des conventions
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier - Souhaité
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques - Souhaité
- Concevoir des supports de formation - Souhaité
- Coordonner les intervenants externes pour des formations - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Définir des ressources pédagogiques - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives - Souhaité
- Gérer les ressources matérielles pour les formations - Souhaité
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération En fonction de l'experience