Description du poste :
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
L'établissement / service
Filao est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s'inscrit dans un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel.
Le service FILAO exerçant des mesures ADOPHE (Accompagnement à Domicile avec Possibilité d'hébergement) est habilité pour gérer 42 mesures pour des enfants âgés de 0 à 17 ans et leurs familles, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance de l'Aide Sociale à l'Enfance de Seine-Saint-Denis, sur les communes de Saint Denis et Saint Ouen.
Descriptif du poste :
Accompagner les parents dans tous les aspects organisationnels de la vie quotidienne au domicile et du savoir-habiter : l'entretien, la mise en ordre, la tenue du logement et l'apprentissage des actes élémentaires pour permettre aux enfants de se développer dans de bonnes conditions et en toute sécurité
Construire des outils opérationnels et faciles d'accès pour les familles permettant d'acquérir les bases d'une bonne gestion budgétaire
Assurer un soutien à la parentalité en lien et en complémentarité avec l'équipe éducative.
Favoriser l'intégration de la famille dans son environnement de vie en identifiant les ressources du territoire et l'accès aux dispositifs de droits communs. Conduire des actions de prévention collective avec la création et l'animation d'ateliers thématiques en fonction des besoins recensés dans chaque famille. Rendre compte de son travail au chef de service en produisant très régulièrement des écrits professionnels à l'aide du logiciel IMAGO et rédiger tous les 6 mois un rapport d'intervention destiné à étayer les rapports éducatifs de fin de mesure, Participer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires et à toutes les instances partenariales nécessaires au bon suivi du travail mené en direction des familles
Participation aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93. Participation au groupe d'analyses des pratiques de l'équipe éducative.
Principes éducatifs : Valorisation immédiate. Non Jugement. Faire avec. Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ.
Compétences : capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles et discrétion professionnelle, travail en équipe, réactivité, compétences rédactionnelles.
Poste et salaire
- Selon CCNT 15 mars 1966
- CDD 1 mois
- 35 h/semaines
Formation et expérience
-TISF
Prise de Poste
Dès que possible
Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCNT 15 mars 1966
Description du poste :
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
L'établissement / service
Filao est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s'inscrit dans un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel.
Le service FILAO exerçant des mesures ADOPHE (Accompagnement à Domicile avec Possibilité d'hébergement) est habilité pour gérer 42 mesures pour des enfants âgés de 0 à 17 ans et leurs familles, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance de l'Aide Sociale à l'Enfance de Seine-Saint-Denis, sur les communes de Saint Denis et Saint Ouen.
Descriptif du poste :
Accompagner les parents dans tous les aspects organisationnels de la vie quotidienne au domicile et du savoir-habiter : l'entretien, la mise en ordre, la tenue du logement et l'apprentissage des actes élémentaires pour permettre aux enfants de se développer dans de bonnes conditions et en toute sécurité
Construire des outils opérationnels et faciles d'accès pour les familles permettant d'acquérir les bases d'une bonne gestion budgétaire
Assurer un soutien à la parentalité en lien et en complémentarité avec l'équipe éducative.
Favoriser l'intégration de la famille dans son environnement de vie en identifiant les ressources du territoire et l'accès aux dispositifs de droits communs. Conduire des actions de prévention collective avec la création et l'animation d'ateliers thématiques en fonction des besoins recensés dans chaque famille. Rendre compte de son travail au chef de service en produisant très régulièrement des écrits professionnels à l'aide du logiciel IMAGO et rédiger tous les 6 mois un rapport d'intervention destiné à étayer les rapports éducatifs de fin de mesure, Participer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires et à toutes les instances partenariales nécessaires au bon suivi du travail mené en direction des familles
Participation aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93. Participation au groupe d'analyses des pratiques de l'équipe éducative.
Principes éducatifs : Valorisation immédiate. Non Jugement. Faire avec. Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ.
Compétences : capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles et discrétion professionnelle, travail en équipe, réactivité, compétences rédactionnelles.
Poste et salaire
- Selon CCNT 15 mars 1966
- CDD 1 mois
- 35 h/semaines
Formation et expérience
-TISF
Prise de Poste
Dès que possible
Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCNT 15 mars 1966