Description du poste :
Assurer l'accueil de l'agence et la location des logements,
- Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés
- Instruire les dossiers de candidature (étudier et qualifier les dossiers)
- Assurer la relation commerciale auprès des partenaires et des candidats
- Gérer l'évolution du parcours résidentiel des locataires
Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail,
- Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature
- Traiter les demandes administratives et réclamations liées à la vie du bail
- Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client
Début de mission : dès que possible
Contrat de 1 mois renouvelable
Avantages :
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an
- 13 mois de salaire et primes
- Participation aux frais de transport en commun
- Titres restaurant
Vous êtes idéalement diplômé d'un BTS Professions Immobilières et avez 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires ?
Vous êtes doté d'un fort sens du service, de réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe ?
N'attendez pas pour postuler !
A noter que des déplacements professionnels sont courants (utilisation de véhicule)
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Recouvrement des loyers et charges - Souhaité
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
- Etablir un bail immobilier - Souhaité
- Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon profil
Description du poste :
Assurer l'accueil de l'agence et la location des logements,
- Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés
- Instruire les dossiers de candidature (étudier et qualifier les dossiers)
- Assurer la relation commerciale auprès des partenaires et des candidats
- Gérer l'évolution du parcours résidentiel des locataires
Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail,
- Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature
- Traiter les demandes administratives et réclamations liées à la vie du bail
- Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client
Début de mission : dès que possible
Contrat de 1 mois renouvelable
Avantages :
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an
- 13 mois de salaire et primes
- Participation aux frais de transport en commun
- Titres restaurant
Vous êtes idéalement diplômé d'un BTS Professions Immobilières et avez 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires ?
Vous êtes doté d'un fort sens du service, de réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe ?
N'attendez pas pour postuler !
A noter que des déplacements professionnels sont courants (utilisation de véhicule)
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Recouvrement des loyers et charges - Souhaité
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
- Etablir un bail immobilier - Souhaité
- Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon profil