Description du poste :
Archer Association, recrute pour son siège à Romans sur Isère : Chargé/e de recrutement Délégation de personnel Association intermédiaire
Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la responsable du pôle et en lien avec les 2 autres chargées de recrutement, vous assurez les missions suivantes :
- Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation
- Recueil des besoins de main d'?uvre auprès des clients particuliers, associations et collectivités (rédaction fiche de poste, visites de poste, etc.), fidélisation clients
- Sourcing et recrutement d'employés polyvalents, hommes toutes mains, agents de collectivité, agents de restauration scolaire, ouvriers polyvalents, agents d'entretien, animateurs, manutentionnaires (.) et mise en relation avec le Donneur d'Ordre
- Gestion administrative liée aux contrats de travail DPAE, Visite Médicale, demande de PASS IAE, fiche salarié, planning (PLG), rédaction des différents contrats, relevés d'heures et leurs renouvellements.
- Suivi des missions auprès du client et du salarié
- Accompagnement individuel des salariés
- Relation clientèle en lien avec la chargée de développement
- Travail en partenariat avec les prescripteurs SPE, accompagnateurs ARSA, etc.
- Gestion des Ressources Humaines, mise en ?uvre des plans de formation, disciplinaire le cas échéant etc.
Profil recherché :
Niveau de formation : Bac + 3 minimum et/ou expérience de 3 années sur le même type de poste.
Bonne qualité relationnelle, empathie, réactivité, goût du challenge, gestion du stress, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, respect de la législation.
Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2026 - temps plein
Déplacements réguliers chez clients, partenaires et autres sites du groupe
Horaires : Amplitude horaire 8h30 - 17h30
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Archer Association, recrute pour son siège à Romans sur Isère : Chargé/e de recrutement Délégation de personnel Association intermédiaire
Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la responsable du pôle et en lien avec les 2 autres chargées de recrutement, vous assurez les missions suivantes :
- Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation
- Recueil des besoins de main d'?uvre auprès des clients particuliers, associations et collectivités (rédaction fiche de poste, visites de poste, etc.), fidélisation clients
- Sourcing et recrutement d'employés polyvalents, hommes toutes mains, agents de collectivité, agents de restauration scolaire, ouvriers polyvalents, agents d'entretien, animateurs, manutentionnaires (.) et mise en relation avec le Donneur d'Ordre
- Gestion administrative liée aux contrats de travail DPAE, Visite Médicale, demande de PASS IAE, fiche salarié, planning (PLG), rédaction des différents contrats, relevés d'heures et leurs renouvellements.
- Suivi des missions auprès du client et du salarié
- Accompagnement individuel des salariés
- Relation clientèle en lien avec la chargée de développement
- Travail en partenariat avec les prescripteurs SPE, accompagnateurs ARSA, etc.
- Gestion des Ressources Humaines, mise en ?uvre des plans de formation, disciplinaire le cas échéant etc.
Profil recherché :
Niveau de formation : Bac + 3 minimum et/ou expérience de 3 années sur le même type de poste.
Bonne qualité relationnelle, empathie, réactivité, goût du challenge, gestion du stress, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, respect de la législation.
Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2026 - temps plein
Déplacements réguliers chez clients, partenaires et autres sites du groupe
Horaires : Amplitude horaire 8h30 - 17h30
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois