Description du poste :
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un(e) CIP en CDD (7 mois) pour rejoindre notre équipe.
Sous la responsabilité de la direction, le/la Conseiller(e) en Insertion Socio-Professionnelle (CIP) est chargé(e) de l'accompagnement des salariés en insertion sur deux volets :
- volet social (logement, santé, mobilité, budget, garde d'enfants etc.)
- volet emploi et projets professionnels
Il/elle assure un accompagnement socio-professionnel global, développe les partenariats avec les entreprises et acteurs du territoire et participe à la gestion administrative. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des personnes confrontées à des difficultés d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il/elle leur apporte une réponse personnalisée.
Missions principales :
Accompagnement socio-professionnel des salariés
- Accueillir, informer et orienter les candidats éligibles à l'IAE
- Réaliser les diagnostics socio-professionnels et élaborer les parcours individualisés
- Accompagner les salariés dans la levée des freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation, etc.)
- Suivre les parcours d'insertion : entretiens réguliers, construction du projet professionnel, bilans intermédiaires et fin de parcours
Recrutement, placement et suivi des salariés
- Identifier les besoins des utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particulier)
- Assurer le recrutement des salariés en parcours IAE : conduite des entretiens, vérification de l'éligibilité aux critères de l'Insertion par l'Activité Économique, analyse des candidatures et évaluation des savoir-être et compétences
- Assurer le suivi et la mise à jour des orientations des prescripteurs et partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, PLIE, Cap Emploi, etc.)
- Participer au sourcing des candidats et au développement des partenariats de recrutement
- Proposer et positionner les salariés sur les missions adaptées
- Assurer le suivi des missions : déroulement, satisfaction client, évaluation des acquis et du comportement professionnel
Développement et animation du réseau partenarial
- Développer les relations avec les entreprises du territoire pour favoriser la mise à disposition et les sorties vers l'emploi durable
- Collaborer avec les acteurs de l'emploi, de la formation et du social (France Travail, Département, organismes de formation, structures IAE, etc.)
- Participer aux réunions, comités techniques et événements d'insertion du territoire
Gestion administrative et suivi des dispositifs
- Saisir et actualiser les données dans les outils de suivi (notamment ASP)
- Assurer le suivi administratif des salariés : contrats de travail, avenants, attestations, DUE
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activité et rapports
- Contribuer à l'accueil téléphonique et physique des salariés et des clients de l'association
Attentes liées aux postes :
- Titre professionnel de CIP
- Connaissance du public IAE et des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'action sociale
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de l'accompagnement personnalisé
- Capacité à travailler en autonomie et en lien étroit avec la direction et les partenaires
- Aisance relationnelle et aptitude à animer un réseau de partenaires et d'entreprises
- Rigueur administrative et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ASP, plateformes emploi/formation)
- Sens de l'écoute, bienveillance, organisation et esprit d'équipe
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2214.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un(e) CIP en CDD (7 mois) pour rejoindre notre équipe.
Sous la responsabilité de la direction, le/la Conseiller(e) en Insertion Socio-Professionnelle (CIP) est chargé(e) de l'accompagnement des salariés en insertion sur deux volets :
- volet social (logement, santé, mobilité, budget, garde d'enfants etc.)
- volet emploi et projets professionnels
Il/elle assure un accompagnement socio-professionnel global, développe les partenariats avec les entreprises et acteurs du territoire et participe à la gestion administrative. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des personnes confrontées à des difficultés d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il/elle leur apporte une réponse personnalisée.
Missions principales :
Accompagnement socio-professionnel des salariés
- Accueillir, informer et orienter les candidats éligibles à l'IAE
- Réaliser les diagnostics socio-professionnels et élaborer les parcours individualisés
- Accompagner les salariés dans la levée des freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation, etc.)
- Suivre les parcours d'insertion : entretiens réguliers, construction du projet professionnel, bilans intermédiaires et fin de parcours
Recrutement, placement et suivi des salariés
- Identifier les besoins des utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particulier)
- Assurer le recrutement des salariés en parcours IAE : conduite des entretiens, vérification de l'éligibilité aux critères de l'Insertion par l'Activité Économique, analyse des candidatures et évaluation des savoir-être et compétences
- Assurer le suivi et la mise à jour des orientations des prescripteurs et partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, PLIE, Cap Emploi, etc.)
- Participer au sourcing des candidats et au développement des partenariats de recrutement
- Proposer et positionner les salariés sur les missions adaptées
- Assurer le suivi des missions : déroulement, satisfaction client, évaluation des acquis et du comportement professionnel
Développement et animation du réseau partenarial
- Développer les relations avec les entreprises du territoire pour favoriser la mise à disposition et les sorties vers l'emploi durable
- Collaborer avec les acteurs de l'emploi, de la formation et du social (France Travail, Département, organismes de formation, structures IAE, etc.)
- Participer aux réunions, comités techniques et événements d'insertion du territoire
Gestion administrative et suivi des dispositifs
- Saisir et actualiser les données dans les outils de suivi (notamment ASP)
- Assurer le suivi administratif des salariés : contrats de travail, avenants, attestations, DUE
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activité et rapports
- Contribuer à l'accueil téléphonique et physique des salariés et des clients de l'association
Attentes liées aux postes :
- Titre professionnel de CIP
- Connaissance du public IAE et des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'action sociale
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de l'accompagnement personnalisé
- Capacité à travailler en autonomie et en lien étroit avec la direction et les partenaires
- Aisance relationnelle et aptitude à animer un réseau de partenaires et d'entreprises
- Rigueur administrative et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ASP, plateformes emploi/formation)
- Sens de l'écoute, bienveillance, organisation et esprit d'équipe
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2214.0 Euros sur 12.0 mois