Description du poste :
Suite à une fin de contrat, la commune de Ramonville Saint-Agne recherche son nouveau Directeur/directrice de la mé-diathèque.
La médiathèque Simone de Beauvoir, qui a fait l'objet d'une rénovation d'ampleur en 2025, se déploie sur une superficie de 740 m² sur la place Jean Jaurès, à proximité immédiate du cinéma et du centre culturel.
Composée de trois sections : adulte, jeunesse, musique-image et d'un fonds de plus de 42 000 documents ainsi que d'une ludothèque, la Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d'ouverture au public chaque semaine, du mardi au samedi. L'équipe organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et des évènements, contribuant ainsi à la mise en ?uvre du label 100 % Éducation artistique et culturelle (EAC) sur la commune.
Rattachements hiérarchiques et organisation de l'établissement
Le Directeur de la médiathèque est hiérarchiquement rattaché au directeur du pôle culture. Il a sous sa responsabilité une équipe de 10 agents (8 ETP) composée comme suit :
- 1 directeur adjoint
- 1 agent en charge de la valorisation des collections
- 3 agents en charge de la coordination des collections
- 4 agents en charge de la médiation auprès des publics
- 1 ludothécaire
Sous la responsabilité du directeur du pôle culture, vous mettez en ?uvre le projet d'établissement en dialoguant avec la direction et les élus et proposez des évolutions permettant de mieux répondre aux besoins des habitants.
Responsable de la qualité d'accueil, des collections et des services proposés, vous organisez et supervisez le travail de l'équipe chargée de mettre en ?uvre le projet, et tissez des liens avec des partenaires très variés,
1. Élaboration et mise en ?uvre de la politique documentaire et du projet d'établissement
- Superviser et piloter avec la direction adjointe, le projet d'actualisation de la politique documentaire
- Piloter la mise en ?uvre du projet d'établissement et son évolution en lien avec le nouveau projet de mandat
- Définir et mettre en ?uvre la programmation d'actions culturelles
- Coordonner les différents partenaires et intervenants
2. Pilotage du service et encadrement de l'équipe
- Encadrer et animer une équipe de 10 agents (formation, recrutement, entretiens annuels, .)
- Définir et mettre en place l'organisation interne de l'établissement, dans une démarche d'optimisation des res-sources et d'amélioration du service rendu (extension des horaires notamment)
- Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Être moteur et facilitateur dans la conduite du changement auprès de l'équipe
- Renseigner les outils de suivi et de pilotage de l'activité
3. Organisation générale de la médiathèque
- Gérer les acquisitions d'une partie des collections
- Assurer la gestion administrative (y compris l'administration du progiciel informatique et du portail internet) de l'établissement
- Piloter le budget de l'établissement et des projets associés ainsi que la recherche de financements
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Organiser des dispositifs d'information et d'accueil des usagers
- Concevoir des dispositifs de recueil des demandes de la population
- Animer une dynamique partenariale auprès des partenaires de l'établissement et des autres acteurs culturels (médiathèque départementale, Ramonville Ciné, Arto, EMEAR) en lien avec le directeur de la culture
- Animer le comité des usagers de la médiathèque
- Participer à la définition et à la mise en ?uvre d'une stratégie de communication en lien avec le pôle Communication et alimenter la newsletter.
Profil recherché
Formation supérieure des métiers de la culture et de la lecture publique
Expérience significative de trois ans en matière de développement culturel, d'ingénierie de projets culturels, et de direction d'un établissement
Expérience managériale avérée
Bonne maîtrise des outils informatiques
Horaires : 35H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Classer des documents - Souhaité
- Enregistrer et suivre les prêts de documents - Souhaité
- Maintenir une documentation précise et à jour - Souhaité
- Réaliser une veille documentaire - Souhaité
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Collecter et analyser des données, des informations - Souhaité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation - Souhaité
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires - Souhaité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
- Gérer une base documentaire - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Prendre la parole en public - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires - Souhaité
- Réaliser des opérations comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois Cat A ou B FPT
Description du poste :
Suite à une fin de contrat, la commune de Ramonville Saint-Agne recherche son nouveau Directeur/directrice de la mé-diathèque.
La médiathèque Simone de Beauvoir, qui a fait l'objet d'une rénovation d'ampleur en 2025, se déploie sur une superficie de 740 m² sur la place Jean Jaurès, à proximité immédiate du cinéma et du centre culturel.
Composée de trois sections : adulte, jeunesse, musique-image et d'un fonds de plus de 42 000 documents ainsi que d'une ludothèque, la Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d'ouverture au public chaque semaine, du mardi au samedi. L'équipe organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et des évènements, contribuant ainsi à la mise en ?uvre du label 100 % Éducation artistique et culturelle (EAC) sur la commune.
Rattachements hiérarchiques et organisation de l'établissement
Le Directeur de la médiathèque est hiérarchiquement rattaché au directeur du pôle culture. Il a sous sa responsabilité une équipe de 10 agents (8 ETP) composée comme suit :
- 1 directeur adjoint
- 1 agent en charge de la valorisation des collections
- 3 agents en charge de la coordination des collections
- 4 agents en charge de la médiation auprès des publics
- 1 ludothécaire
Sous la responsabilité du directeur du pôle culture, vous mettez en ?uvre le projet d'établissement en dialoguant avec la direction et les élus et proposez des évolutions permettant de mieux répondre aux besoins des habitants.
Responsable de la qualité d'accueil, des collections et des services proposés, vous organisez et supervisez le travail de l'équipe chargée de mettre en ?uvre le projet, et tissez des liens avec des partenaires très variés,
1. Élaboration et mise en ?uvre de la politique documentaire et du projet d'établissement
- Superviser et piloter avec la direction adjointe, le projet d'actualisation de la politique documentaire
- Piloter la mise en ?uvre du projet d'établissement et son évolution en lien avec le nouveau projet de mandat
- Définir et mettre en ?uvre la programmation d'actions culturelles
- Coordonner les différents partenaires et intervenants
2. Pilotage du service et encadrement de l'équipe
- Encadrer et animer une équipe de 10 agents (formation, recrutement, entretiens annuels, .)
- Définir et mettre en place l'organisation interne de l'établissement, dans une démarche d'optimisation des res-sources et d'amélioration du service rendu (extension des horaires notamment)
- Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Être moteur et facilitateur dans la conduite du changement auprès de l'équipe
- Renseigner les outils de suivi et de pilotage de l'activité
3. Organisation générale de la médiathèque
- Gérer les acquisitions d'une partie des collections
- Assurer la gestion administrative (y compris l'administration du progiciel informatique et du portail internet) de l'établissement
- Piloter le budget de l'établissement et des projets associés ainsi que la recherche de financements
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Organiser des dispositifs d'information et d'accueil des usagers
- Concevoir des dispositifs de recueil des demandes de la population
- Animer une dynamique partenariale auprès des partenaires de l'établissement et des autres acteurs culturels (médiathèque départementale, Ramonville Ciné, Arto, EMEAR) en lien avec le directeur de la culture
- Animer le comité des usagers de la médiathèque
- Participer à la définition et à la mise en ?uvre d'une stratégie de communication en lien avec le pôle Communication et alimenter la newsletter.
Profil recherché
Formation supérieure des métiers de la culture et de la lecture publique
Expérience significative de trois ans en matière de développement culturel, d'ingénierie de projets culturels, et de direction d'un établissement
Expérience managériale avérée
Bonne maîtrise des outils informatiques
Horaires : 35H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Classer des documents - Souhaité
- Enregistrer et suivre les prêts de documents - Souhaité
- Maintenir une documentation précise et à jour - Souhaité
- Réaliser une veille documentaire - Souhaité
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Collecter et analyser des données, des informations - Souhaité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation - Souhaité
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires - Souhaité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
- Gérer une base documentaire - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Prendre la parole en public - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires - Souhaité
- Réaliser des opérations comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois Cat A ou B FPT