Description du poste :
SATO Intérim fait partie du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne. Il rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Sa mission sociale, est de les accompagner vers l'emploi ou la formation.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.
Pour postuler
Nous recherchons un ou une Chargé.e d'Insertion Professionnelle pour notre agence de Quimper. Le poste est à pourvoir en CDD de remplacement.
Les missions principales :
Sous la Responsabilité de la Responsable d'agence vous serez garant.e de la cohérence des recrutements et des parcours des salariés intérimaires.
Suivre les prescriptions et candidatures sur la Plateforme « les emplois de l'inclusion »
Etablir un diagnostic professionnel de l'intérimaire et l'accompagner dans son parcours de retour à l'emploi
Mettre à jour et alimenter les dossiers administratifs
Suivre les engagements RSEI et renseigner les tableaux de bord
Entretenir des relations de confiance
Vous avez ...
D'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, une capacité à prendre du recul,
Des capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
Une bonne réactivité, une aisance relationnelle, le sens des priorités,
Une bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques de Quimper et sa région,
De bonnes capacités à travailler en équipe.
Vous savez...
Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi,
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens,
Préparer l'intérimaire au respect d'un cadre professionnel,
Informer les personnes sur les offres de formation,
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients, les prospects et les fidéliser,
Evaluer le résultat de vos actions.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Prospecter des employeurs - Exigé
- Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Connaissance de l?environnement social/ institut - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération *
Description du poste :
SATO Intérim fait partie du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne. Il rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Sa mission sociale, est de les accompagner vers l'emploi ou la formation.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.
Pour postuler
Nous recherchons un ou une Chargé.e d'Insertion Professionnelle pour notre agence de Quimper. Le poste est à pourvoir en CDD de remplacement.
Les missions principales :
Sous la Responsabilité de la Responsable d'agence vous serez garant.e de la cohérence des recrutements et des parcours des salariés intérimaires.
Suivre les prescriptions et candidatures sur la Plateforme « les emplois de l'inclusion »
Etablir un diagnostic professionnel de l'intérimaire et l'accompagner dans son parcours de retour à l'emploi
Mettre à jour et alimenter les dossiers administratifs
Suivre les engagements RSEI et renseigner les tableaux de bord
Entretenir des relations de confiance
Vous avez ...
D'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, une capacité à prendre du recul,
Des capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
Une bonne réactivité, une aisance relationnelle, le sens des priorités,
Une bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques de Quimper et sa région,
De bonnes capacités à travailler en équipe.
Vous savez...
Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi,
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens,
Préparer l'intérimaire au respect d'un cadre professionnel,
Informer les personnes sur les offres de formation,
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients, les prospects et les fidéliser,
Evaluer le résultat de vos actions.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Prospecter des employeurs - Exigé
- Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Connaissance de l?environnement social/ institut - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération *