Description du poste :
Missions :
. En charge de l'intégration administrative et de l'accompagnement des nouveaux employés
. Réalisation des contrats de travail et des DPAE
. Assurer le suivi administratif des dossiers employés (mutuelle, visites médicales, ...)
. Suivi du temps de travail et des absences
. Récolter les informations nécessaires pour la réalisation de la paie
. Mise à jour des registres obligatoires et de l'affichage légal
. Suivi des procédures disciplinaires en lien direct avec la Direction
. Suivi du comptage des remises des fonds, écarts et feuilles de caisse
. Utilisation au quotidien des outils informatiques de l'entreprise (Word, Excel, etc...)
. Service à la clientèle sur l'heure de pointe du midi
Qualités :
. Polyvalent
. Autonome et sens de l'organisation
. Sens du travail en équipe
Avantages :
. Repas à chaque service
. Mutuelle prise en charge à 50%
. Temps partiel (disponible entre 8h et 18h) ou temps plein
. Horaires adaptables
. Travail du lundi au vendredi (jours de repos samedi et dimanche)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12.82 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Missions :
. En charge de l'intégration administrative et de l'accompagnement des nouveaux employés
. Réalisation des contrats de travail et des DPAE
. Assurer le suivi administratif des dossiers employés (mutuelle, visites médicales, ...)
. Suivi du temps de travail et des absences
. Récolter les informations nécessaires pour la réalisation de la paie
. Mise à jour des registres obligatoires et de l'affichage légal
. Suivi des procédures disciplinaires en lien direct avec la Direction
. Suivi du comptage des remises des fonds, écarts et feuilles de caisse
. Utilisation au quotidien des outils informatiques de l'entreprise (Word, Excel, etc...)
. Service à la clientèle sur l'heure de pointe du midi
Qualités :
. Polyvalent
. Autonome et sens de l'organisation
. Sens du travail en équipe
Avantages :
. Repas à chaque service
. Mutuelle prise en charge à 50%
. Temps partiel (disponible entre 8h et 18h) ou temps plein
. Horaires adaptables
. Travail du lundi au vendredi (jours de repos samedi et dimanche)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12.82 Euros sur 12 mois