Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F en INTERIM, sur le secteur de FOUG.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à la gestion des compétences et aux actions liées au développement des Ressources Humaines (appui aux projets RH, outils de pilotage).
- Organiser et coordonner les événements RH du site (célébration des 120 ans de l'usine, cérémonies de remise des médailles, etc.).
- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication RH internes (hebdomadaires ou mensuels).
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH, et réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie (tableaux de bord, bilans, synthèses).
- Apporter un support transversal à l'équipe RH dans les différentes missions du service, en fonction des besoins et de l'actualité RH du site.
Formation : Niveau Bac +2/3 avec une expérience en développement RH ou Bac +5 en Ressources Humaines.
Savoir-être :
- Rigueur
- Organisation
- Discrétion
- Adaptation
- Etre force de proposition
Connaissances requises : Outils informatiques (Pack Office, SIRH), Gestion des compétences et connaissances des métiers de l'industrie.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Salaire selon profil
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F en INTERIM, sur le secteur de FOUG.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à la gestion des compétences et aux actions liées au développement des Ressources Humaines (appui aux projets RH, outils de pilotage).
- Organiser et coordonner les événements RH du site (célébration des 120 ans de l'usine, cérémonies de remise des médailles, etc.).
- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication RH internes (hebdomadaires ou mensuels).
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH, et réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie (tableaux de bord, bilans, synthèses).
- Apporter un support transversal à l'équipe RH dans les différentes missions du service, en fonction des besoins et de l'actualité RH du site.
Formation : Niveau Bac +2/3 avec une expérience en développement RH ou Bac +5 en Ressources Humaines.
Savoir-être :
- Rigueur
- Organisation
- Discrétion
- Adaptation
- Etre force de proposition
Connaissances requises : Outils informatiques (Pack Office, SIRH), Gestion des compétences et connaissances des métiers de l'industrie.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Salaire selon profil