Description du poste :
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en ?uvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Au sein du siège de l'association, vous intégrez le service Emploi & Formation, un service stratégique au c?ur du développement des compétences et de l'accompagnement RH des établissements.
Nous recherchons un Assistant RH et Formation H/F en CDD pour un remplacement congé maternité, au siège de Plérin. Vous rejoignez une équipe engagée au service des professionnels de l'association et des projets RH.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de Mylène LE BECHEC, Responsable Emploi et Formation, vous intégrez une équipe de deux assistants ;
Vous contribuez à la gestion administrative, logistique et organisationnelle de l'activité formation et à l'appui du service RH.
Gestion de la formation :
- Participation à la gestion du plan de développement des compétences associatif (environ 80 sessions et 800 stagiaires /an)
- Recueil des besoins en formation auprès des établissements
- Planification, inscription et suivi des sessions de formation
- Gestion administrative :
o relation avec les organismes de formation, suivi des conventions, facturation, attestations, etc.
o gestion des dossiers de prise en charge et remboursements OPCO
o saisie et suivi dans le SIRH (CEGI)
- Gestion des dotations CPF
- Suivi administratif et financier des formations individuelles qualifiantes, notamment CPF PTP
Appui RH :
- Rédaction et mise en forme de courriers et notes
- Organisation de réunions et gestion d'agendas
- Participation à la gestion et au suivi de dossiers RH transverses en lien avec les différents projets et enjeux de l'association
- Suivi des abonnements de la DRH
- Suivi des congés du service DRH
- Mise à jour de la documentation RH sur le logiciel QHSE (Bluekango) et gestion des accès
- Mise à jour des listes de diffusion Outlook
- Suivi des commandes et factures via le logiciel de dématérialisation des factures (Progidoc)
- En l'absence de l'assistante dédiée, appui au recrutement (validation et diffusion d'appels à candidatures)
Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous avez en poche un diplôme de niveau bac à bac+2 dans le domaine administratif / RH, par exemple BTS gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale, DUT GEA, etc.
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste administratif ou RH avec gestion multi-dossiers
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint, outils collaboratifs) et les logiciels métiers (SIRH en l'occurrence)
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité
- Vous aimez gérer plusieurs sujets en parallèle et savez prioriser
- Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec de multiples interlocuteurs
Les petits plus :
- Une première expérience en gestion de la formation ou en environnement RH serait très appréciée
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir en CDD - remplacement congé maternité
- Poste à pourvoir à partir de juillet
- Temps plein (35h hebdomadaires)
- Travail du lundi au vendredi
- Poste basé à Plérin
- Vous pouvez adresser votre candidature à Mylène LE BECHEC, Responsable Emploi et Formation, sous la référence 3738ARH par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération .
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en ?uvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Au sein du siège de l'association, vous intégrez le service Emploi & Formation, un service stratégique au c?ur du développement des compétences et de l'accompagnement RH des établissements.
Nous recherchons un Assistant RH et Formation H/F en CDD pour un remplacement congé maternité, au siège de Plérin. Vous rejoignez une équipe engagée au service des professionnels de l'association et des projets RH.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de Mylène LE BECHEC, Responsable Emploi et Formation, vous intégrez une équipe de deux assistants ;
Vous contribuez à la gestion administrative, logistique et organisationnelle de l'activité formation et à l'appui du service RH.
Gestion de la formation :
- Participation à la gestion du plan de développement des compétences associatif (environ 80 sessions et 800 stagiaires /an)
- Recueil des besoins en formation auprès des établissements
- Planification, inscription et suivi des sessions de formation
- Gestion administrative :
o relation avec les organismes de formation, suivi des conventions, facturation, attestations, etc.
o gestion des dossiers de prise en charge et remboursements OPCO
o saisie et suivi dans le SIRH (CEGI)
- Gestion des dotations CPF
- Suivi administratif et financier des formations individuelles qualifiantes, notamment CPF PTP
Appui RH :
- Rédaction et mise en forme de courriers et notes
- Organisation de réunions et gestion d'agendas
- Participation à la gestion et au suivi de dossiers RH transverses en lien avec les différents projets et enjeux de l'association
- Suivi des abonnements de la DRH
- Suivi des congés du service DRH
- Mise à jour de la documentation RH sur le logiciel QHSE (Bluekango) et gestion des accès
- Mise à jour des listes de diffusion Outlook
- Suivi des commandes et factures via le logiciel de dématérialisation des factures (Progidoc)
- En l'absence de l'assistante dédiée, appui au recrutement (validation et diffusion d'appels à candidatures)
Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous avez en poche un diplôme de niveau bac à bac+2 dans le domaine administratif / RH, par exemple BTS gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale, DUT GEA, etc.
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste administratif ou RH avec gestion multi-dossiers
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint, outils collaboratifs) et les logiciels métiers (SIRH en l'occurrence)
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité
- Vous aimez gérer plusieurs sujets en parallèle et savez prioriser
- Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec de multiples interlocuteurs
Les petits plus :
- Une première expérience en gestion de la formation ou en environnement RH serait très appréciée
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir en CDD - remplacement congé maternité
- Poste à pourvoir à partir de juillet
- Temps plein (35h hebdomadaires)
- Travail du lundi au vendredi
- Poste basé à Plérin
- Vous pouvez adresser votre candidature à Mylène LE BECHEC, Responsable Emploi et Formation, sous la référence 3738ARH par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération .
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée