Description du poste :
Assure une partie des activités administratives et opérationnelles du service RH, notamment en matière de recrutement, d'organisation pour l'accueil des stagiaires et des nouveaux arrivants. Assure également la mise à jour des données GPEC, des postes sur le logiciel RH dédié, la gestion des intérimaires et la mise à jour du process lié à l'intégration.
Cette offre d'emploi est réservée aux travailleurs en situation de handicap, dans le cadre de notre entreprise adaptée. Nous encourageons les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH) à postuler
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Management des ressources humaines - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Réaliser un suivi des contrats en alternance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Assure une partie des activités administratives et opérationnelles du service RH, notamment en matière de recrutement, d'organisation pour l'accueil des stagiaires et des nouveaux arrivants. Assure également la mise à jour des données GPEC, des postes sur le logiciel RH dédié, la gestion des intérimaires et la mise à jour du process lié à l'intégration.
Cette offre d'emploi est réservée aux travailleurs en situation de handicap, dans le cadre de notre entreprise adaptée. Nous encourageons les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH) à postuler
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Management des ressources humaines - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Réaliser un suivi des contrats en alternance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée