Description du poste :
En tant qu'Adjoint(e) de Magasin, vous secondez activement le Responsable dans la gestion quotidienne du point de vente. Manager de terrain, vous veillez à la satisfaction de nos clients et à la bonne tenue du magasin, tout en animant l'équipe de conseillers de vente.
Vos missions principales se déclinent en 3 axes :
1. Management et Animation d'équipe
Encadrer, motiver et animer l'équipe au quotidien (briefings, répartition des tâches).
Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et à la montée en compétences de l'équipe.
Garantir un climat de travail positif et dynamique.
2. Gestion Commerciale et Exploitation
Assurer la bonne tenue du magasin : attractivité des rayons, fraîcheur des produits, propreté et respect des concepts merchandising Carrefour.
Gérer les flux de marchandises : passage des commandes, réception des livraisons, gestion des stocks et lutte contre la démarque.
Garantir l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
3. Relation Client et Performance
Incarner l'esprit "commerçant de quartier" en assurant un accueil et un service client irréprochables.
Participer activement à la vente et à la caisse selon les besoins du flux client.
Suivre les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, panier moyen) et proposer des plans d'action avec le Responsable.
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire (Adjoint, Responsable de rayon, ou Chef de secteur) en grande distribution ou commerce de détail.
Diplôme: vous justifiez d'un diplôme bac + 5 minimum en management/commerce ou équivalent
Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente, la gestion des stocks et idéalement les outils informatiques Carrefour. La connaissance des normes HACCP est indispensable.
Qualités requises :
Leadership naturel et exemplarité : vous aimez manager sur le terrain, au contact de votre équipe.
Sens du commerce : le client est votre priorité absolue.
Polyvalence et réactivité : le quotidien de la proximité demande de l'agilité et une excellente gestion du stress.
Horaires : Travail par roulement (ouverture dès 6h30 ou fermeture jusqu'à 21h/22h). Travail possible le dimanche matin.
Salaire : 2700 euros brut mensuel (selon profil et expérience).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
En tant qu'Adjoint(e) de Magasin, vous secondez activement le Responsable dans la gestion quotidienne du point de vente. Manager de terrain, vous veillez à la satisfaction de nos clients et à la bonne tenue du magasin, tout en animant l'équipe de conseillers de vente.
Vos missions principales se déclinent en 3 axes :
1. Management et Animation d'équipe
Encadrer, motiver et animer l'équipe au quotidien (briefings, répartition des tâches).
Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et à la montée en compétences de l'équipe.
Garantir un climat de travail positif et dynamique.
2. Gestion Commerciale et Exploitation
Assurer la bonne tenue du magasin : attractivité des rayons, fraîcheur des produits, propreté et respect des concepts merchandising Carrefour.
Gérer les flux de marchandises : passage des commandes, réception des livraisons, gestion des stocks et lutte contre la démarque.
Garantir l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
3. Relation Client et Performance
Incarner l'esprit "commerçant de quartier" en assurant un accueil et un service client irréprochables.
Participer activement à la vente et à la caisse selon les besoins du flux client.
Suivre les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, panier moyen) et proposer des plans d'action avec le Responsable.
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire (Adjoint, Responsable de rayon, ou Chef de secteur) en grande distribution ou commerce de détail.
Diplôme: vous justifiez d'un diplôme bac + 5 minimum en management/commerce ou équivalent
Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente, la gestion des stocks et idéalement les outils informatiques Carrefour. La connaissance des normes HACCP est indispensable.
Qualités requises :
Leadership naturel et exemplarité : vous aimez manager sur le terrain, au contact de votre équipe.
Sens du commerce : le client est votre priorité absolue.
Polyvalence et réactivité : le quotidien de la proximité demande de l'agilité et une excellente gestion du stress.
Horaires : Travail par roulement (ouverture dès 6h30 ou fermeture jusqu'à 21h/22h). Travail possible le dimanche matin.
Salaire : 2700 euros brut mensuel (selon profil et expérience).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois