Description du poste :
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que SOLUTION RECRUTEMENT est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !
Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr
Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.
Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière.
Un métier de rencontres. qui fait la différence ! Vous aimez aller à la rencontre des autres, comprendre leurs besoins et créer des connexions utiles ?
Ici, vous ne faites pas que recruter : vous créez des opportunités, pour les candidats comme pour les entreprises.
Un rôle clé, à la fois commercial, humain et stratégique, où vous devenez un acteur incontournable du bassin d'emploi.
Vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Prospecter activement (téléphone, mail, terrain)
- Recruter et évaluer des talents
- Faire matcher candidats et entreprises
- Assurer le suivi des missions et des dossiers
En résumé : un poste polyvalent, vivant et humain, où chaque journée est différente.
Ce que nous vous offrons :
- Temps de travail : 35h / semaine - travail en journée
- Semaine aménageable : 4 / 4.5 / 5 jours selon l'organisation
- Rémunération : 2 000 à 2 800 ? + primes variables (performance individuelle et collective)
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle
- Une équipe dynamique et des moments conviviaux !
Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/
Deux possibilités :
- Vous avez 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Vous avez une première expérience en gestion administrative, et une vrais envie d'apprendre (formation assurée !)
Nous recherchons une personne : authentique, avec un esprit d'équipe, proactive, adaptable et orientée résultat.
Ce que nous proposons :
- Un parcours d'intégration structuré via AFEST ou POEI selon votre profil
- Un accompagnement sur mesure, adapté à votre rythme
Acteur(trice) de votre évolution : on vous donne les moyens de progresser et de construire votre parcours
Envie de vous lancer ? Envoyez nous votre candidature ou passez nous rencontrer directement en agence, sans rendez-vous.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Exigé
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Exigé
- Organiser un recrutement - Exigé
- Participer à des salons professionnels et des conférences - Exigé
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que SOLUTION RECRUTEMENT est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !
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Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.
Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité.
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Un métier de rencontres. qui fait la différence ! Vous aimez aller à la rencontre des autres, comprendre leurs besoins et créer des connexions utiles ?
Ici, vous ne faites pas que recruter : vous créez des opportunités, pour les candidats comme pour les entreprises.
Un rôle clé, à la fois commercial, humain et stratégique, où vous devenez un acteur incontournable du bassin d'emploi.
Vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Prospecter activement (téléphone, mail, terrain)
- Recruter et évaluer des talents
- Faire matcher candidats et entreprises
- Assurer le suivi des missions et des dossiers
En résumé : un poste polyvalent, vivant et humain, où chaque journée est différente.
Ce que nous vous offrons :
- Temps de travail : 35h / semaine - travail en journée
- Semaine aménageable : 4 / 4.5 / 5 jours selon l'organisation
- Rémunération : 2 000 à 2 800 ? + primes variables (performance individuelle et collective)
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle
- Une équipe dynamique et des moments conviviaux !
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Deux possibilités :
- Vous avez 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Vous avez une première expérience en gestion administrative, et une vrais envie d'apprendre (formation assurée !)
Nous recherchons une personne : authentique, avec un esprit d'équipe, proactive, adaptable et orientée résultat.
Ce que nous proposons :
- Un parcours d'intégration structuré via AFEST ou POEI selon votre profil
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Exigé
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Exigé
- Organiser un recrutement - Exigé
- Participer à des salons professionnels et des conférences - Exigé
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois