Description du poste :
Mission
Au sein du Service des Affaires Juridiques de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à conseiller et assister la direction de l'établissement et l'ensemble de ses structures internes sur toutes les problématiques à caractère juridique.
Activités principales
Rattaché(e) au Responsable du service des affaires juridiques, vos activités sont les suivantes :
- Produire des notes, avis, conseils juridiques ;
- Assurer une veille juridique ;
- Organiser l'ensemble des élections au sein de l'établissement ;
- Expertiser ou produire des conventions, des décisions, des statuts, des règlements ;
- Traiter les contentieux impliquant l'établissement en interne ou en lien avec un avocat ;
- Gérer les procédures disciplinaires concernant les usagers et les personnels enseignants ;
- Réaliser des enquêtes administratives internes.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience professionnelle
Formation BAC +5 en droit public
Maîtrise des règles encadrant le service public
Connaissance des législations et réglementations applicables aux établissements
publics de l'Etat
Compétences et qualités requises
Capacité d'écoute, d'analyse et d'anticipation
Rigueur et fiabilité / objectivité / sens du discernement
Sens du service, capacité à s'adapter à une large diversité d'interlocuteurs
Aisance rédactionnelle
Bonne maitrise des outils informatiques
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 05/07/2026
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Droit public - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Catégorie A
Description du poste :
Mission
Au sein du Service des Affaires Juridiques de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à conseiller et assister la direction de l'établissement et l'ensemble de ses structures internes sur toutes les problématiques à caractère juridique.
Activités principales
Rattaché(e) au Responsable du service des affaires juridiques, vos activités sont les suivantes :
- Produire des notes, avis, conseils juridiques ;
- Assurer une veille juridique ;
- Organiser l'ensemble des élections au sein de l'établissement ;
- Expertiser ou produire des conventions, des décisions, des statuts, des règlements ;
- Traiter les contentieux impliquant l'établissement en interne ou en lien avec un avocat ;
- Gérer les procédures disciplinaires concernant les usagers et les personnels enseignants ;
- Réaliser des enquêtes administratives internes.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience professionnelle
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Maîtrise des règles encadrant le service public
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Compétences et qualités requises
Capacité d'écoute, d'analyse et d'anticipation
Rigueur et fiabilité / objectivité / sens du discernement
Sens du service, capacité à s'adapter à une large diversité d'interlocuteurs
Aisance rédactionnelle
Bonne maitrise des outils informatiques
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 05/07/2026
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
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- Droit public - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Catégorie A